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大家好，关于员工医疗期工资怎么计算很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于2022年医保从什么时候计算的知识，希望对各位有所帮助！

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税前工资和税后工资具体怎么算的2022年医保从什么时候计算企业职工医疗保险交多少年，可以享受国家医保待遇退休医保是累计算还是连续算25年，为什么税前工资和税后工资具体怎么算的税前工资Q（应发工资）=到手工资D（实发工资）+社保个人缴纳部分W+公积金个人缴纳部分G+个人所得税X。

其中，税率为R，该税率对应的速算数为N，并且R的计算需要参考（未扣税）应纳税所得额（=Q-W-G-i）所落入的税率区间，具体参可考一些个税计算网站，同时注意"各项社会保险费"还包括了公积金个人缴纳部分。

社保（即五险）一般包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，其中后两项一般不需要个人缴纳，且即便单位缴纳，一般也不多。养老保险、医疗保险、失业保险，单位和个人缴纳的一般不一样多。

2022年医保从什么时候计算2022年医保待遇享受期为2022年1月1日-2022年12月31日。缴费时间各地情况不同，一般为2021年10月1日至12月31日。

医保缴费后，个人可按规定享受基本医疗保障待遇，主要包括：普通门诊待遇、住院基本医疗待遇、大病保险待遇、“两病”（高血压、糖尿病）门诊用药专项保障待遇、门诊慢性特殊疾病医疗待遇、医疗救助待遇（低保对象、建档立卡等困难人员）。

企业职工医疗保险交多少年，可以享受国家医保待遇不同城市的缴费年限规定都是不一样的，国家还没有统一要求。

以北京为例，男性缴满25年，女性缴满20年，才能终身享受医保待遇。

但在上海，不论男女，只需要缴满15年。

我找了10个城市的相关规定，供大家参考。

从上图可以看出，大多城市对于医疗保险缴费年限规定还是比较长的。

所以，保哥提醒大家，关于医保需要注意以下两点：

1、不要断缴

职工医保每个月缴纳一次，如果是因为辞职或者其他原因导致断缴，那么从你断缴的第二个月起，医疗保险就无法报销医药费了。

而且有一些城市，如果你断交超过3个月，即使重新交了医保，也可能要等6个月之后才能报销。

万一在这期间生了病，就会产生很多不必要的损失，所以医保最好还是不要断缴。

2、不要外借

医保卡外借的情况看似普遍，但国家是明令禁止的。

我国《社会保险法》第八十八条中明确规定：

以欺诈、伪造证明材料或其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

此外，医保卡外借也容易影响我们买不成保险，或在理赔时产生纠纷。

因为医保卡外借后，治疗相关疾病的记录，都会在你的名下。

如果理赔时，保险公司进行核查，就算你没住过院，也很难自证清白。

总之，医保是我们医疗保障的根本，一定要重视。

写在最后我是保哥，专注保险测评以及家庭保险方案定制，日常科普社保和商业保险干货！

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退休医保是累计算还是连续算25年，为什么退休医保是累计计算还是连续计算25年，目前来讲都是实行累计计算的，连续计算可能大部人都无法达到这个要求，所以医保缴费年限累计计算，是比较符合我国现阶段的实际情况的。

第一，退休医保缴费年限累计计算是《社保法》明确规定的。《中华人民共和国社会保险法》第二十七条规定，“参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限”。根据社保法的规定，参加职工医疗保险的人员，只要缴费年限达到当地政府部门规定的缴费年限，就可以享受医保退休的待遇，达不到规定的缴费年限的，允许在退休前一次性进行补缴或是缴纳至规定的缴费年限。

第二，职工医疗保险建立的时间比较晚，所以只能按照累计缴费年限来计算。根据《国务院关于建立统一的企业职工基本医疗保险制度的决定》，即国发（1998）44号文件精神，正式确立了我国的职工医疗保险制度，由于44号文件发布的时间是1998年12月14日，所以我国的职工医疗保险制度的确立时间应该是从1999年1月1日开始执行。按照时间来推算，到2019年也只有20年的时间，如果按照很多地方的规定，男性也要缴满25年，女性要缴满20年，那么之前退休的大部人都是无法达到规定的缴费年限的，都需要在办理退休前进行补缴。由于绝大多数人都需要补缴。加之人员流动性比较大，很多人工作不稳定，在换工作或是进行医疗保险转移期间，有可能出现断保情况，如果断保后再继续缴纳医疗保险，虽然断缴期间不享受医疗报销待遇，但是缴费年限是可以累计计算的。综合上述因素，如果医疗保险按照连续缴费年限来计算，是不符合我国当前的实际情况的。

第三，医疗保险也有视同缴费年限。可能我们在办理退休补缴医疗保险时，很多人只知道补缴了多少钱，但是对于补缴的是多少年的医疗保险，可能都没有认真咨询过，包括我退休时也是补缴两万多，我也没有认真咨询过，社保工作人员说补缴多少，我们就补缴了多少。其实医保的缴费年限是这样来计算的。1999年1月以后参加工作并缴纳医疗保险的人员，交一年就计算为一年的缴费年限，中途断缴的时间不算缴费年限，待继续缴纳医疗保险时，前后的时间可以累计计算；1999年1月之前参加工作属于国家承认的连续工龄或是工作年限，或是缴纳了职工养老保险的缴费年限，是可以计算为医疗保险的视同缴费年限的；另外，职工异地转入的医疗保险缴费年限，也是作为视同缴费年限对待的，视同缴费年限和实际缴费年限累计达到规定的缴费年限，那么退休时就可以享受医保退休待遇。当然这个医保的视同缴费年限，社保部门是可以根据个人档案计算退休年限时，同时也可以根据个人缴纳养老保险的缴费记录，来计算医疗保险的视同缴费年限的。

综上所述，退休时医疗保险缴费年限是累计计算而不是连续计算，这是由于我国的医疗保险制度是从1999年才开始建立的，1999年之前工作年限或是缴纳养老保险的缴费年限，可计算为医疗保险的视同缴费年限，如果不累计算计算医保的缴费年限，那么职工的视同缴费年限是无法计算为医疗保险的缴费年限的；同时，医疗保险缴费年限按照累计缴费年限来计算，也是社保法明确规定的，这样的规定，比较符合我国现阶段的实际情况。

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。

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