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如果你符合休陪产假的条件，建议你先跟公司协商，协商不成，可以到劳动局投诉，投诉也无法解决，你也不打算继续在公司工作的情况下，建议可以提起劳动仲裁。

上海公司不给陪产假如何处理上海公司不给陪产假可以根据劳动法申请劳动仲裁出面调解

如果公司不给员工陪产假，那员工该怎么办用人单位不给劳动者的陪产假，劳动者首先应与单位做好沟通协商，要求用人单位执行地方法规（地方法规地对所在地产生法律约束力）；在沟通无效时则可以向当地计生部门或劳动部门反映情况，请求行政救济；在必要时可以申请劳动仲裁（地方法规定可以作为仲裁的法律支持）。

2021年 企业不给陪产假陪产假是女方在享受产假的期间，男方会想有一定时间的照料，看护对方的权利。劳动法当中陪产假的说明的，但是并没有对陪产假做出非常明确的规定，所以说，陪产假在法律当中的地位也不是很高，所以还是有地方存在陪产假的，有的地方没有陪产假的这种情况。

事业单位陪产假单位不批怎么办国家有法律规定男生有陪产假，但是各地单位性质不同，执行力度不一样，像我居住的北方小城市很多企业就不执行，如果事业单位可以和领导申请，大多数领导会同情答理，单位如果特别忙，人手不够，也要理解领导的苦衷，相信我们国家会制度越来执行越好的。

单位不给陪产假（护理假）怎么办先分别跟你的直属领导和人事部领导协商，你应该享受的、国家保障的产假不应该剥夺你的，协商不成再找当地劳动局仲裁部门申诉。若不想得罪单位闹僵关系的，找个护理照顾妻子。

学校不给陪产假怎么办首先明确是否享受陪产假，如果享受，学校不给假，那就是学校的不对了，处理方法。

你可以采取礼貌点的方式，先给学校协商，如果协商不一致，你可以选择先去人社局咨询下，这种情况的处理方法，如果人社局给不出合适的答案，直接申请仲裁吧，相信仲裁还是有结果的。

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