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大家好，今天来为大家解答14岁上班犯法吗这个问题的一些问题点，包括14岁参加劳动算不算工龄也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~

16岁可以在电子厂上班吗16岁可以到电子厂上班吗？16周岁当然可以到电子厂上班，符合国家用工年龄条件，属于合法劳动者，不算是童工，但要根据家庭经济状况，如果家里经济不困难还是要上学，还要上高中，上大学接受更高的教育。现在时代发展的节奏不断加快，新技术，新应用，新智能，新机器人上市都要求越来越规范，没有知识将意味被社会所淘汰，将会靠体力挣一辈子辛苦底层的工资养家糊口。，，，16岁正是长身体，长骨架的时候，如在电子厂上班，由于长时间劳作和加班加点对身体生长有很大影响和影响身体健康，加上吃的是工作餐没有多少油份及人体所需的正常热量，会造成营养不良，贫血，头昏及个子定型的绪多因素，作为父母不能光为了挣钱而错过孩子接受教育最佳念学期，这对小孩末来前程是不利的影响，从年龄上看这么小就外出打工，家长也定有苦处难以言表，小小年龄出门在外，父母有多担忧，牵挂和思念，无奈中的选择只有顺其自然，但最好小孩就这个年龄段学一门专长，手艺，将来也能有稳定可靠的收入娶妻生子，养家糊口和发家致富。

14岁新生每天交保护费仍遭群殴，校园霸凌为何屡禁不止据报道，小军（化名）今年14岁，刚进新学校。同校几个男生每天都向他索要30元钱保护费，而小军的母亲每天给他的生活费也不过40元。迫于对方人多势众，小军还是忍气吞声交了3天钱。可到了第四天，他把钱交给了对方后，这群人竟在宿舍里把他暴打一顿，有的还用脚踹他的头。更让人难以接受的是，对方仅仅因为好玩，就把整个施暴过程拍摄下来发到网上。

发生校园欺凌事件确实令人愤怒，但为何国家发文却屡禁不止？

下面我们来看看网友们是怎么看待这一问题的:

网友一、

善良者的沉默，施暴者的内心脆弱，承受者的胆小。。。。

网友二、

治理校园欺凌不能有“家丑不可外扬”的心态，以“让教育问题回归校园进行处理”，本身就是一种大事化小、小事化无的推辞和借口，这不仅无助于避免此类事件的发生，反而会让更多处于身心发展的孩子接收错误的信息，认为此类行为并无不妥；也有人则主张，对于校园欺凌事件，不能简单看待，但也不能过分妖魔化，孩子终究是孩子，应该通过树立正确榜样，传递正确观念的方式，纠正孩子的不当行为，而不能过分地惩罚和追究，以免对孩子造成心灵阴影。

网友三、

对于在校园内的未成年人，之所以欺凌事件屡禁不止，就是因为即便事件发生，涉事者也不会承担严重的后果，保护未成年人合法权益的《未成年人保护法》，也间接称为了未成年人保护伞。

网友四、

据了解，我国目前针对此类事件所依据的相关法律还是基于《治安管理处罚条例》《民法》《刑法》等基本法律，并没有出台针对校园安全、校园霸凌事件的相关法律，而且对于当事人的年龄也有明显的区分，比如14岁以下，14-16岁，16岁以上等等，以至于孩子们对于违法的概念非常模糊。我们可以借鉴一些国外的先进经验来尽量避免校园欺凌事件发生。以英国为例:他们对于校园霸凌事件采取的是零容忍的态度，当事人如果明确触犯了学校规定的相关条例，不论后果是否严重，都会严肃处理，而且校长有权对霸凌者进行永久性开除等处分。除了一些强制性措施，第三方社会组织也会联合教育部门为家长和学生提供心里咨询帮助。“我们目前对学生的安全教育主要是‘重应急轻常规’的教育方式，而我认为做好校园安全预警预控未雨绸缪，将安全隐患扼杀在摇篮之中也同样重要。

当然校园欺凌事件并非只有中国校园才会发生，但我们需要把校园欺凌事件降低到最小，让学生受到的伤害最少，这需要社会、学校、家庭三位一体的配合，这是一项艰辛而漫长的工程。

对于校园欺凌事件屡禁不止，你有什么看法？欢迎各位留言讨论！如果喜欢请不要吝啬你点赞和关注！

8岁的女儿被14岁的男孩性侵了，家长应该怎么办8岁的女儿被14岁的男孩性侵了，家长应该怎么办？看到题目就让人痛心，都是花一样的年华。痛心之后让人反思，道德教育和性教育的缺失，孩子到了青春期，家长缺乏对孩子行为的及时关注和督促孩子对自己行为的改进。

（1）关注和关爱自己的女儿，要告诉女儿这不是她的错，社会太复杂，狼很多，要防备。女儿是受害者，受到伤害后，会感到无助和害怕，进行心理、思想交流和疏通，预防孩子一时想不开做出傻事。此时，孩子需要关爱和安抚，一颗宽容、理解和接纳的心是对女儿最大的爱。将心比心，做家长的，无论谁遇上这种事情都不会平静，心里充满了愤怒。但是，愤怒是魔鬼，要理智的来处理这件事，把伤害降低到最小。

（2）14岁男孩是当事人，应该受到应有的惩罚。女孩的家长完全可以上诉控告其性侵，如果这次不教育该男孩，以后恐怕会有更多的女孩受到伤害。子不教父之过，孩子到了青春期，家教和道德教育缺失，监护人没有对自己孩子不良行为进行及时关注、督促和矫正，是导致14岁男孩伤害8岁女孩的主要原因。如果这位男孩的家长早就注意到自己孩子的不检点行为，并进行指导和教育，那么，像这样的事情就会避免发生。

如何看待法律将合法性行为年龄定为14岁有必要提升至18岁吗当年我在新加坡，记得很清楚，在新加坡即使是在对方自愿的情况下，与14岁以上的未成年人发生性关系，也将面临最高达10年的刑期或处罚金，或者同时判处最高达10年的有期徒刑并处罚金。而合法年龄是16岁。

别小看这两岁的差别。在新加坡的教育体系里，小学后是四年中学，之后分流成两年预科（初级学院）或者是专科学校。所以从年龄上看，14岁还是中学生，而16岁则中学毕业了。在我们国家则14岁应该是初中生，16岁应该是高中生。

好死不死新加坡因为天热，女生穿的比较清凉，而有些女生发育的比较成熟。所以时不时有男子因为见网友啥的，没打听清楚对方年龄就交往并发生关系。一旦被查到喊冤也不行，新加坡执法是出了名的严厉，坐牢及罚款是免不了的了。

至于我们国家，要以发展的眼光看问题。孩子早熟的确是个趋势，但不能因此就将保护未成年人的措施因此而放松。之前曾经因为混蛋的黄某有（最高院）的个人口味搞了个荒唐的嫖宿幼女罪出来，但随着这个人的被抓相关的法律被纠正，回到了正确的方向上，这可以说是一个进步。至于14岁为界线是否依旧太宽容，个人意见是可以向新加坡学习的。14岁的女孩跟各种怪蜀黍比起来依旧太稚嫩，离18岁成年还差一大截，从心智和经历来说完全不是对手。视14岁以上不到18岁的性侵事件的严重程度和普遍程度，可以考虑进一步提高年龄的限制。

14岁可以学厨师吗年龄会不会太小了14岁还未成年，不能参加工作，这个是法律规定的，不能违法。还是专心读书，待成年以后再考虑这事。如果对厨师职业有兴趣，可以直接读烹饪学校，打好基础，练好基本功。毕业后找工作就容易得多了。

我自己就是厨师，在这里说说这个行业的特点。做厨师首先要求是身体好，后厨工作既是技术活，更加是体力活。饭点一到，厨师马上开始工作，而且是全程站着，双手不停翻锅，下调味品，出锅等，一直忙到最后一个菜。

而且时间不固定，饭店生意好的时候，从中午一直忙到下午，途中是没有休息时间的，连喝水机会也少。所以，没有健康的身体，根本不能当厨师。另一个是厨房里面的温度，特别是站在灶边，可以达到六七十度，冬天还好点，夏天就挥汗如雨了。

厨师的工作性质，越是年节越忙。现在大家生活水平提高了，一般聚会都是到饭店吃，例如年夜饭，要应付三波高峰，每两小时一波。第一批客人还未离席，第二批客人已经到达。后厨全体员工，要忙到全部上完菜，才能吃饭。所以厨师是没有机会和家人吃团圆饭的，回家后已经是半夜，明天又要继续上班。

最后说说收入。初入行的厨师工资都不高，要达到过万月薪，要经过几年的拼搏，一步一个脚印才行。除了努力提高自己的厨艺，即学好本菜系的同时还要创新，还要旁通其他菜系，同时学习管理，成本核算等。

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14岁参加劳动算不算工龄不算工龄。

劳动法不允许使用未成年人（不满十六岁的童工）。劳动法公佈实施以后，凡催佣不满十六岁的童工，一律视为违犯国家法律的犯罪行，情节严重的要追究僱主刑责的。劳动法公佈以前，确实有14岁参加工作的，包括六七十年代铁道兵招收的学兵。

OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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