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合伙人的股份公司可以随时收回吗干股可以随时收回吗已经行权的股票公司能收回吗职工退休单位可以收回职工股吗公司原始股可以强制收回吗创始人股份退出有效吗父亲给女儿的股份可以收回吗合伙人的股份公司可以随时收回吗事前有没约定什么时候可否撤资的啊？根据《合伙企业法》第四十五条第二款规定，在合伙企业存续期间，经全体合伙人一致同意合伙人可以退伙。其他合伙人不同意退伙，合伙人不能从该合伙企业中撤资。如果对方公司擅自撤资，那么，首先应当看当初双方的合伙协议对于此有无明确约定。如果有约定，那么应当参照其中违约条款来解决。若没有明确约定，根据《合伙企业法》第四十六条规定，合伙协议未约定合伙期限的，合伙人在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情况下，可以退货，但应当提前30日通知其他合伙人。如果违反上述规定，给合伙企业造成损失的，应当给予赔偿。普通合伙人和有限合伙人均有权撤回资金，普通合伙人可以随时以书面通知其他合伙人从有限合伙撤资，但是如果此撤资违反了合伙协议，有限合伙可以就违反合伙协议撤资的合伙人所造成的损害从其应当得到的分配中扣除相应数额获得补偿;有限合伙人可以随时或者在合伙协议中以书面确定的事件发生时撤资，如果协议没有书面指明时间或者有限合伙人可以撤资的事件或者合伙解散和歇业的具体时间，有限合伙人应当至少提前6个月书面通知至在本州的有限合伙营业地保存的每一位合伙人的地址，然后可以撤资，该法同时还规定，任何撤资合伙人有权按照合伙协议得到由于撤资应收的分配，并且，如果协议没有其他规定，他在撤资以后的合理时间内有权收到他在有限合伙中按其股权公平价值，其在撤资日应享有的分配额。合伙人退出首先应该签订退伙协议，合伙人退出并撤资造成的法律后果如下：第一，合伙人丧失合伙人资格;第二，退伙人请求其他合伙人按照退伙是的合伙企业的财产状况进行结算退还退伙人的财产份额退伙时有未了结的合伙事务的待了结后进行结算;第三，退伙人应对其退出合伙前已发生的合伙企业债务，与其他合伙人承担连带责任;第四，合伙人退出合伙时合伙企业财产少于合伙企业债务的，退伙人应依照和约协议约定的比例分担亏损;未约定比例的，由各合伙人平均分担亏损;第五，因合伙人退伙导致合伙企业不足两人的，合伙企业可随之终止。

干股可以随时收回吗1干股不可以随时收回。2因为干股是一种股权激励方式，通常需要在一定期限内锁定，才能获得股权收益，同时也需要达到一定的业绩目标才能获得。3如果需要提前收回干股，需要与公司协商并达成一定的协议，具体情况需要根据公司的规定和政策来确定。

已经行权的股票公司能收回吗已经行权的股票公司能收回。员工正常离职后，公司有权按照约定的价格，对员工持有的股权进行回购。

但是对于某些创业公司来说，持有公司股权离职的员工，是公司的正式股东，因此建议提前约定在员工离职后公司与员工按照一个约定价格对员工持有的股权进行回购。

职工退休单位可以收回职工股吗可以，但公司法规定有限责任公司一般是不可以回购本公司的股权的，只有在特殊情况下股东才能够请求公司回购股东的股权的。比如说公司合并、分立，转让主要财产的，公司连续五年不向股东分配利润，但五年连续盈利等这些特殊情况。

股份有限公司也不得收购本公司股份，但是有减少注册资本、异议股东回购等在内的几种例外情形，即原则禁止、例外允许。

公司原始股可以强制收回吗公司买的原始股不可以退，但可以转让给他人。但如果该公司的股东大会，或者代表股东大会的董事会同意退，经股东大会同意，可以退，实际上是由公司把股份买回去，具体的方法由股东大会来商定。经股东大会同意，可以退，实际上这是由公司把股份买回去，具体的方法由股东大会来商定。

创始人股份退出有效吗约定分期实现股权：有付出才有收获！

公司创立之初你必须把股权分给联合创始人才能吸引他们加入公司，但是股权分配总额的确定不等于一定要一次性实现他们的股权，否则如何保证这些合伙人在公司长久工作、发展？事先约定股权分期实现是保障联合创始人为公司服务、带领公司发展的必要举措。

比如实务中，你们可以约定股权分4年全部实现，每年实现25%或者第一年实现10%，第二年20%，第三年30%，第四年40%；当然，你们也可以约定任何其他比例。约定退出后果和退出程序：保护自己的创业公司！

事先约定好提前退出的后果和退出的程序，那么当联合创始人恶意或者善意地离开公司另谋发展时，你就不会那么被动，不用担心以后公司发展起来股权仍在他手中。（一）约定退出后果：恶意退出和善意退出的结果应当截然不同，可以约定：联合创始人恶意退出时，应被收回所有已经实现股权；善意退出时，则可以按照协商支付一定的对价的方式收回股权——这些约定在法律上都是有效的。

（二）约定退出程序：收回股权的不是别人，正是公司剩下的股东。由于事先约定了退出后果，此时公司其他股东有权要求退出的联合创始人将自己的股权转让给他们，其他股东都想购买的可以协商按比例购买。约定违约责任：为收回保驾护航！

违约责任条款是必须的，没有违约责任只有以上约定的话，整个退出机制仍旧缺乏威慑力，就好像没有对应刑罚的罪名。违约责任的约定十分简单但也非常必要：需要明确约定当退出的联合创始人不按照以上约定的退出后果、退出程序退出公司，他需要赔偿自己带给公司的全部直接或间接损失。

实务中，不事先建立股权退出机制的公司在遭遇联合创始人退出时只能眼睁睁看着退出人带走股权，更有甚者直接散伙，因此在公司创立之初就建立起一个完善的股权退出机制是非常重要的。有律希望能够通过文章，让更多创业者、投资者了解股权退出实务，让更多创业公司实现稳定、快速地发展！

父亲给女儿的股份可以收回吗父亲给了女儿股份要没情况有的收不回来例如股份已经在女儿名下属于女儿的了父亲不能收回，而父亲自己口头答应的股份没合同那么父亲可以随时收回。

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