今天辩护律师网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！

法律的各种问题很多人不知道,对此12364律师为大家整理了关于第二次合同到期,公司不续签,给双倍赔偿吗合理吗,第二次合同到期,公司不续签,给双倍赔偿吗法律规定的问题解答,希望能够帮助大家

律师解答：

第二份合同到期，公司不再续签，给双倍赔款。签订无固定期限劳动合同，用人单位不续订，属于违法解除劳动合同。需要向劳动者支付赔偿金，每服务一年支付2个月工资。

法律依据

第47条

经济补偿金按照劳动者在本单位的工作年限支付，每满一年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资。

劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市或者设区的市人民政府公布的上年度劳动者月平均工资三倍的，向劳动者支付经济补偿的标准为劳动者月平均工资的三倍，向劳动者支付经济补偿的期限最长不得超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同终止或者解除前十二个月的平均工资。

wWw.bianhuLvshi.coM辩护律师网提供法律问题咨询,法律知识查询,律师查询,律所查询,裁判文书查询,法律法规查询,代理诉讼,文书合同范文,仲裁,公证等服务。