一、辞职后老板不发工资怎样办

　　1、协商解决。

　　2、到劳动行政部门举报。

　　公司不按时支付员工工资的，员工可以随时消除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资和依照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。

　　3、也能够直接申请仲裁。

　　首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当消除劳动合同时应当提早一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位背法消除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相干的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司实行上述的义务。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天以内到法院起诉。

二、公司不发工资去哪里投诉

　　1、向用人单位所在地的劳动局投诉。

　　2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。

三、劳动者在拖欠工资的维权中需注意

　　1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作进程中的文件记录。

　　2、确认劳动关系后，对单位拖欠工资的背法行动，可与老板协商，要求单位补发工资。

　　3、如果协商不成，带好相干资料到劳动局投诉，或直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

　　4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。

　　一般来讲，劳动者辞职后要是公司不发工资的话，解决的方式有很多，可以先与公司进行协商要求公司及时支付拖欠自己的工资。要是协商不成的话，可以到相干部门进行投诉。还可以申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。以上便是辩护律师网小编为您带来关于

辞职后老板不发工资怎样办

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