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2022年事业单位的最新退休标准事业单位有中级职称的女职工与女干部是一样的退休年龄吗事业单位从事专业技术岗位工人身份应该是什么年龄退休2022事业单位退休办法事业单位女职工退休年龄如何区分2021年事业单位女高级职称还可以自愿申请55岁退休吗事业单位有中级职称的人员,退休年龄有规定吗2022年事业单位的最新退休标准（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；

（二）完全丧失工作能力的；

（三）男年满55周岁、女年满45周岁，从事高空和特别繁重体力劳动工作，累计满10年的;从事井下、高温工作累计满9年的;从事其他有害身体健康工作累计满8年的。

事业单位有中级职称的女职工与女干部是一样的退休年龄吗给你国家最新政策解读。事业单位专业技术人员等，从2012年事业单位岗位设置管理后，已经不进行身份管理了，按照三类岗位进行管理。具体到女专业技术岗位人员，包括原来干部身份管理时的和后来岗位管理转岗的工勤人员，例如，女专业技术岗位人员（初级、中级）55岁退休，女高级（副高、正高）专业技术人员60岁退休。

你说的女干部是过去事业单位的叫法，现在叫女管理岗位人员，女管理岗位人员55岁退休，女管理岗位六级60岁退休。只要不发生事业单位参公管理，一般不会涉及到公务员法规定的干部身份，一旦参公有的事业单位转岗到专业技术和管理岗位的人员身份就是个问题，不能直接参公，因为转岗并不转身份，这也是转岗的目的和流动性需要。

事业单位从事专业技术岗位工人身份应该是什么年龄退休1、事业单位没有明确中级职称的人员的退休年龄有规定。

事业单位退休年龄规定：

一、事业单位的职员、专业技术人员(含聘期满10年的聘用职员、专业技术人员)，符合下列条件之一的，应该退休：

1、男年满60周岁，女年满55周岁，工作年限满10年的。

2、完全丧失工作能力的。

二、事业单位的工人符合下列条件之一的，应该退休：

1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的。

2、完全丧失工作能力的。

3、男年满55周岁、女年满45周岁，从事高空和特别繁重体力劳动工作，累计满10年的；从事井下、高温工作累计满9年的;从事其他有害身体健康工作累计满8年的。

三、本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层职员、专业技术人员。

扩展资料：

我国现行国家退休年龄主要如下：

1、国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

2022事业单位退休办法（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；

（二）完全丧失工作能力的；

（三）男年满55周岁、女年满45周岁，从事高空和特别繁重体力劳动工作，累计满10年的;从事井下、高温工作累计满9年的;从事其他有害身体健康工作累计满8年的。

事业单位女职工退休年龄如何区分女职工退休时如何区分女工人和女干部身份？

现在退休政策女职工区分女工人和女干部身份，退休年龄有所不同。请问哪些人属于女工人？哪些人属于女干部？有没有详细文件？全国一致么？

在现管理岗位工作的女职工是否属于干部，应按干部管理权限，由组织、人事部门认定。

人事部门认定为干部的，其退休年龄为55周岁；未认定为干部的，按工人对待，其退休年龄为50周岁。

1，2001年《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》(劳社厅函[2001]125号)规定：国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

2，2001年《国家经济贸易委员会、人事部、劳动和社会保障部关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》(国经贸企改[2001]230号)规定：二、取消企业行政级别。企业不再套用国家机关的行政级别，管理人员不再享有国家机关干部的行政级别待遇。打破传统的“干部”和“工人”之间的界限，变身份管理为岗位管理。在管理岗位工作的即为管理人员。岗位发生变动后，其收入和其他待遇要按照新的岗位相应调整。

3，如果原来是工人的，转为干部工作岗位，应该填写工人转干表。甚至要参加上级统一的转干考试。

拓展资料：

现行的《劳动法》及《劳动合同法》中没有对退休年龄作出规定，而退休年龄主要是由国务院有关部门制定的部门规章和规范性文件所规定。1999年劳动部颁发的劳社部发[1999]8号文件第一条中规定：“国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁”。从该规定中可以看到，对于女职工法定退休年龄主要以身份进行区分，而身份确定主要以女职工退休前的档案记载为准。

此后，2001年国家经济贸易委员会、人事部和劳动和社会保障部联合发布的国经贸企改[2001]230号文件中规定：“取消企业行政级别。企业不再套用国家机关的行政级别，管理人员不再享有国家机关干部的行政级别待遇。打破传统的“干部”和“工人”之间的界限，变身份管理为岗位管理。在管理岗位工作的即为管理人员。”该规定的出台，打破了原有的身份区分标准，转为判断女职工是否属于“管理或技术人员”。

结合此前的各项规定，多数地区目前判断女职工退休年龄的常规做法是，先看人事档案，档案中载明属于“干部”的女职工55岁退休。对于身份不符合“女干部”条件，但工作岗位属于管理或技术人员的女职工同样适用55岁退休，工作岗位则以末次劳动合同所约定的工作岗位进行确定。

2021年事业单位女高级职称还可以自愿申请55岁退休吗2021年事业单位女高级职称，是不需要自愿申请就可以55岁退休的。我国的现行劳动法明确规定，机关事业单位的女性公务员，法定退休年龄为年满55周岁。可见，事业单位女，不管是不是高级职称，也不管是不是自愿申请，都是可以55岁才办理退休的，2021年还没有新的退休政策岀台实施，当然也是这样办理。

而如果是本人想延长到60岁再退休，那么是需要进行自愿中请，并经过审核批准后才可以的。

事业单位有中级职称的人员,退休年龄有规定吗1、事业单位没有明确中级职称的人员的退休年龄有规定。

事业单位退休年龄规定：

一、事业单位的职员、专业技术人员(含聘期满10年的聘用职员、专业技术人员)，符合下列条件之一的，应该退休：

1、男年满60周岁，女年满55周岁，工作年限满10年的。

2、完全丧失工作能力的。

二、事业单位的工人符合下列条件之一的，应该退休：

1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的。

2、完全丧失工作能力的。

3、男年满55周岁、女年满45周岁，从事高空和特别繁重体力劳动工作，累计满10年的；从事井下、高温工作累计满9年的;从事其他有害身体健康工作累计满8年的。

三、本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层职员、专业技术人员。

事业单位女职工多大年龄退休和2022事业单位退休办法的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！

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