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法的实现指法通过实施，在社会生活中产生了实效，其目的、要求和价值等要求成为现实。 意义：

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第一，达至法律规范预设的结果 第二，建立符合立法目的的法律秩序 法的实现包括要素： （1）法的要求。法律规范规定了人们的行为模式，体现着法对人们行为的要求。 （2）法的实施。法律规范为人们的行为提供了一种抽象的、一般的要求，要将这种抽象具体化，必须要通过法的实施，使法在实际生活中被人们所遵守和施行。 （3）法的实效。所谓法的实效是法被人们实际上所遵守和施行的状态或程度。

公务员记功奖励标准？

《中华人民共和国公务员法》第四十八条和四十九条规定，公务员奖励的原则和条件为：

（1）公务员奖励的原则体现在三个方面：

①精神鼓励与物质鼓励相结合，以精神鼓励为主的原则；

②公平合理，奖不虚施的原则。即公开、平等、合理，论功行赏。

③奖励及时，注重实效的原则。

（2）对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体，给予奖励。公务员集体的奖励适用于按照编制序列设置的机构或者为完成专项任务组成的工作集体。公务员或者公务员集体有下列情形之一的，给予奖励：

①忠于职守，积极工作，成绩显著的；

②遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出的；

③在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的；

④为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的；

⑤爱护公共财产，节约国家资源有突出成绩的；

⑥防止或者消除事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的；

⑦在抢险救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的

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