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大家好，今天给各位分享在职死亡职工丧葬费及抚恤金的一些知识，其中也会对公务员、事业人员、国企，丧葬费、抚恤金、遗属补贴有多少呢？进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！

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公务员、事业人员、国企，丧葬费、抚恤金、遗属补贴有多少呢？2022年教师死后抚恤金标准2020内蒙古丧葬费和抚恤金标准公务员、事业人员、国企，丧葬费、抚恤金、遗属补贴有多少呢？你好，首先要纠正你的一个误区，不是只有公职人员死亡后才有抚恤金等补贴，根据《社会保险法》的规定，只要是缴纳了社会保险的公民死亡后都有相应的补贴。

当然，公务员、事业编、企业职工的补贴标准会有明显的不同。另外，死亡方式不同，补贴标准也不同，因工死亡的补贴标准明显高于病故或非因工死亡。

第一，介绍一下公务员病故后的补贴标准。公务员（参公人员）病故后，抚恤金的标准是全国统一的，是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。

例如，一位在职正科级干部在2021年病故，他的职务工资是1260元，级别工资是2447元，2020年的城镇居民人均可支配收入是43834元，那么，他的遗属能拿到的一次性抚恤金是43834×2+（1260+2447）×40=235948元。

不过，公务员病故后的丧葬补助金和遗属生活困难补助费的标准是由各地自行制定的，各地存在较大的差异。

例如，浙江省的丧葬补助金标准是4000元，江苏省的丧葬补助金标准是6000元；又比如，浙江省的遗属补助标准是每人每月1335元。

第二，介绍一下事业编病故后的补贴标准。事业单位工作人员病故后，抚恤金的标准也是全国统一的，是本人生前20个月基本工资或基本离退休费。

例如，一位在职的管理岗位7级职员病故，他的岗位工资是2070元，薪级工资是1700元，那么，他的遗属能拿到的一次性抚恤金是（2070+1700）×20=75400。

同时，事业编病故后的丧葬补助金和遗属生活困难补助费的标准是由各地自行制定的，一般和当地的公务员相同。

例如，浙江省事业编的丧葬补助金标准也是4000元，遗属补助标准也是每人每月1335元。

第三，介绍一下企业职工病故后的补贴标准。和公务员、事业编不同，企业职工病故后的抚恤金没有全国统一的标准，而是由地方自行制定，不同地区的差异会很大。

（一）以贵州为例：

1、退休人员和缴费年限满15年的在职人员，抚恤金标准为死亡时上一年度全省企业退休人员月平均基本养老金标准的20倍，丧葬补助金标准为上一年度全省城镇常住居民月人均可支配收入的2倍。

例如，一位企业职工在2020年去世，2019年贵州退休人员月平均养老金为2642元，城镇常住居民月人均可支配收入2867元，那么，抚恤金为2642×20=52840元，丧葬补助金为2867×2=5734元。

2、缴费年限不满15年的在职人员，抚恤金标准为死亡时上一年度全省企业退休人员月平均基本养老金标准×20×本人缴费年限÷15，低于14000的按14000执行；丧葬补助金标准为上一年度全省城镇常住居民月人均可支配收入×2×本人缴费年限÷15，低于2400的按2400执行。

下面进行举例说明，假如一位在职企业职工在2020年病故，而2019年贵州省企业退休人员月平均基本养老金为2642元，那么：

例如，一位企业职工在2020年去世，缴费年限只有5年，抚恤金金额就是2642×20×5÷15=17613元。丧葬补助金计算为2867×2×5÷15=1911，低于2400，按2400发放。

3、直系亲属生活困难补助费标准为配偶560元/月、其他供养直系亲属530元/月。

（二）以浙江为例：

1、丧葬补助金标准和公务员、事业编一样，也是4000元。

2、抚恤金标准按死亡的参保人员缴费年限确定，不满1年的为2000元；1年至15年的统一为10000元；超过15年的，在发给10000元的基础上，每满1年增发1000元，最多增发15000元。

3、国有企业职工的直系亲属生活困难补助费标准为每人每月1185元，略低于公务员。

第四，介绍一下公务员因公牺牲的补贴标准。公务员（参公人员）因公牺牲的抚恤金标准也是全国统一的，远远高于病故的标准，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。

同样是上面的例子，职务工资是1260元，级别工资是2447元，2020年的城镇居民人均可支配收入是43834元，那么，遗属能拿到的一次性抚恤金是43834×20+（1260+2447）×40=1024960元。

第五，介绍一下事业编因公牺牲的补贴标准。事业单位工作人员因公牺牲的抚恤金标准也是全国统一的，是病故的2倍，即本人生前40个月基本工资或基本离退休费。

同样是上面的例子，岗位工资是2070元，薪级工资是1700元，那么，遗属能拿到的一次性抚恤金是（2070+1700）×40=150800。

第六，介绍一下企业职工因工死亡后的补贴标准。企业职工因工死亡后的补贴走工伤保险基金的途径：

1、抚恤金（一次性工亡补助金）标准是全国统一的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

例如，2021年因工死亡，可以拿到43834×20=876680元，略低于公务员，高于事业编。

2、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

例如，浙江2020年职工月平均工资为5960元，可以拿到35761元。

3、供养亲属抚恤金（遗属补贴）按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

综上所述，除了因工死亡走工伤保险途径外，大部分情况都是走养老保险途径。

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2022年教师死后抚恤金标准退休教师死亡抚恤金2022年新规定：教师退休后死亡补偿标准：

1、丧葬费5000元；

2、一次性抚恤金为本人生前20个月的基本离退休费。企业单位与事业单位退休人员的丧抚待遇政策是不同的，退休教师丧抚金待遇按照事业单位标准支付。国家机关离退休人员死亡，一次性抚恤金按本人生前最后一个月享受的国家规定的基本离退休费为基数计发。离退休人员为本人基本离退休费，即本人离退休时计发的基本离退休费和本人离退休后历次按国家规定增加的基本离退休费之和。

2020内蒙古丧葬费和抚恤金标准企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇：(一)丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。(二)供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。(三)供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。

法律依据：《劳动保险条例实施细则修正草案》第二十三条

工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条乙款的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属一人者，为死者本人工资六个月;二人者，为死者本人工资九个月;三人或三人以上者，为死者本人工资十二个月。

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