餐饮行业用童工会受到怎样的处罚,童工自愿工作的犯法吗

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今天辩护律师网小编为大家分享生活中遇到的法律知识,帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题!

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14岁童工适合什么职业在中国来说,没有适合14岁童工的职业。因为中国法律规定不允许招用未满14岁的童工。但在有些国家,生活比较困难,可能有些小一点的厂,比如修理厂。或者衣服制品厂。或者是泥土制品厂。都是比较适合14岁童工的职业。

雇佣初中生暑期短工属非法使用童工吗劳动部有规定,在校生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。

初中生现阶段是长知识,长身体为主要时期,国家加强了对该部分人的立法保护,对于初中生能不能工作,能从事哪一些工作,国家没有法律明确的规定,国家在立法上只是保护未成年人的合法权益这样的一个原则,比较模糊。主要原因是国家立法的滞后。

国家既不鼓励也不支持。

国家没有强制性规定的,那么就允许你打工的。但用人单位在使用你的时候,必须遵守法律法规,否则,会受到法律的惩罚。这个就是用人单位用你的时候所应当要考虑到的。

麦当劳等大的餐饮公司一般会遵守所在国家法律的,也就是年满十八岁后,才建立劳动关系。少于十八岁,他们是不会录用的。比如说,年满十八岁的大学生就可以招用了,可以勤工俭学了。

但是也并不是说不可以打工,按照现行的执法环境比较宽松,在其他的不太出名的餐饮店或其他个体户中打工是可以的。只要不触犯法律就可以了。

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