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大家好，关于董事会章程很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于董事会成员分工及职责的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！

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有限公司董事会决议流程是怎么样的1、首先会前要按公司章程的要求《通知》董事会成员关于会议的时间、地点和有关事项，一般要提前10天通知。详细则要附上会议材料和背景材料。

2、其次到会签到。这要准备签到薄，参加会议入会场前在签到薄上签字。这时如何通知时没有递交会议资料，在这时可以把会议议程、会议资料包括决议草案交给董事以及列席人员。

3、再次会议开始。先要董事会秘书或董事长(主持人)对会议有效性进行声明，即参加人员符合公司法公司章程要求等等，之后进入正题，对有关事项讨论表决。这里就涉及到委托事项了，按《公司法》要求，董事不能参加董事会，只能委托其他董事代为参加，不能是董事会成员以外的人代替。

4、再再次是对所议事项形成决议。决议可以是结论性的，即“通过”或“不通过”某事项，之后董事在决议上签字;受托人代为签字。这时，受托人应签委托人的名，并在后面注明“___代签”等字样。委托事项在决议中应有所描述;同时，委托过程中一是要有书面委托书，二是签到时要代替委托人签到，三是要代替委托人在决议上签字。

5、最后董秘或董事长宣布决议通过情况(也可略)并宣布会议结束。

董事会成员分工及职责作为公司董事会，其形成有资格上、数量上和工作安排上的具体要求，也有其具体职责范围：

(1)从资格上讲，董事会的各位成员必须是董事。董事是股东在股东大会上选举产生的。所有董事组成一个集体领导班子成为董事会。法定的董事资格如下：首先，董事可以是自然人，也可以是法人。如果法人充当公司董事，就必须指定一名有行为能力的自然人作为其代理人。其次，特种职业和丧失行为能力的人不能作为董事。特种职业如国家公务员、公证人、律师和军人等。第三，董事可以是股东，也可以不是股东。

(2)从人员数量上说，董事的人数不得少于法定最低限额，因为人数太少，不利于集思广益和充分集中股东意见。但人数也不宜过多，以避免机构臃肿，降低办事效率。因此公司或在最低限额以上，根据业务需要和公司章程确定董事的人数。由于董事会是会议机构，董事会最终人数一般是奇数。

(3)从人员分工上，董事会一般设有董事长、副董事长、常务董事。人数较多的公司还可设立常务董事会。董事长和副董事长，由董事会成员过半数互相选举产生，罢免的程序也相同。

(4)在董事会中，董事长具在最大权限。是董事会的主席。主要行使下列职权：

第一，召集和主持董事会会议；

第二，在董事会休会期间，行使董事会职权，对业务执行的重大问题进行监督和指导；

第三，对外代表公司，即有代表公司参与司法诉讼的权力，签署重大协议的权力等。

董事会章程要备案吗当然。

企业章程是要在市场质量监督局备案的。

备案的章程有一定要求，一些必备条款不能缺少，也不能不符合要求。

对企业一些很细致的问题则选择由企业自己考虑。

所以，大的企业，特别是收购转股企业，章程涉及问题较多。

一般是备案一份简单符合要求的，自己自备一份真正执行的章程。

董事会下设委员会成员要求必须是董事吗通常情况下是的，这个董事会是由股东大会选举产生，然后下设的委员会由全体董事会表决产生组成人员一般都由董事会成员兼任。这个就要看你们的选举章程是如何规定的了

董事会的职责是什么除法律和章程规定应由股东（大）大会行使的权力之外，其他事项均可由董事会决定。公司董事会是公司经营决策机构，董事会向股东（大）会负责。董事会可以视为股份公司的权力机构的执行机构，企业的法定代表。又有时被称作称管理委员会、执行委员会。董事会由两三个及以上的董事组成。董事会的义务主要是有：制作和保存董事会的议事录会议记录，备置公司章程和各种簿册，及时向股东（大）大会报告资本的盈亏情况和在公司资不抵债时向有关机关申请破产等。提副总程序是提名委员会的职责。提名委员会是公司董事会中的专门委员会，主要负责对公司董事和经理人员的资质和录用标准、遴选程序提出建议，对具体候选人提名和审议。然后由股东大会做决定。扩展资料提名委员会的职责包括：

1.研究董事、经理人员的选择标准和程序并提出建议；

2.广泛搜寻合格的董事和经理人员的人选；

董事人员不足如何开董事会董事会人员不足是不可以开董事会的。在《公司法》里有规定，如果董事会董事人数不足《公司法》规定人数(＜5人)或者公司章程规定董事人数的2/3这两种情况其中之一时，必须召开临时股东大会，由有提名权股东提名增补董事，股东大会投票通过任命不足董事人数，才能召开董事会。

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