今天辩护律师网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！

大家好，如果您还对工伤骨折三个月后工资如何付赔偿不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享工伤骨折三个月后工资如何付赔偿的知识，包括月薪3000个体骨折工伤赔偿标准的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！

本文目录

工伤骨折私了怎么赔偿多少钱农民工工伤骨折能拿多少赔偿骨折四级赔偿标准是多少工伤鼻骨骨折私了赔偿多少钱合适月薪3000个体骨折工伤赔偿标准2021工伤骨折鉴定完，什么时候发放赔偿三根肋骨骨折工伤私了应怎么补偿工伤骨折私了怎么赔偿多少钱47"

工伤私了是劳动者和用人单位双方协商处理工伤的方式，私了的赔偿项目可以参照工伤保险条例关于工伤待遇的规定，工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额，在上述数额的基础上劳动者和用人单位协商最终的赔偿数额以及赔偿款的支付方式。

农民工工伤骨折能拿多少赔偿由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：

一级伤残：本人工资×27;

二级伤残：本人工资×25;

三级伤残：本人工资×23;

四级伤残：本人工资×21;

五级伤残：本人工资×18;

六级伤残：本人工资×16;

七级伤残：本人工资×13;

八级伤残：本人工资×11;

九级伤残：本人工资×9;

十级伤残：本人工资×7。

职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：

一级伤残：本人工资×90%;

二级伤残：本人工资×85%;

三级伤残：本人工资×80%;

四级伤残：本人工资×75%;

五级伤残：本人工资×70%;

六级伤残：本人工资×60%。

说明：

(1)1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;

(2)5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

(3)本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

骨折四级赔偿标准是多少4级工伤骨折赔偿标准在8万至1O万之间，标准为：四级伤残为18个月的本人工资

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：四级伤残为本人工资的75。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

工伤鼻骨骨折私了赔偿多少钱合适那么伤了鼻子，不管鼻骨有没有骨折，都是需要赔付10万，更何况鼻骨已经骨折了，要求赔付10万，也算是合情合理的。那10万里面除了有鼻骨治疗的费用，还有误工费，和精神损失费，这样子算起来10万块真的不多，也在情理当中。所以说，鼻骨骨折私了赔偿10万也算合情合理。鼻骨治疗费用不同人不同医院费用不同，而且私了都是根据大概费用随口开的。如果是自己的鼻骨骨折了，

10级工伤的赔偿是：1.医疗费。实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；2.住院伙食补助费、交通、食宿费。院伙食补助费等于地方规定标准乘住院天数;经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费；3.停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇；4.十级伤残，一次性伤残补助金

您好，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百八十二条侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿;被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民法院提起诉讼的，由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。

您好，鼻骨骨折可影响面部的外形及鼻腔的通气功能。鼻骨骨折可单独发生，严重者可合并鼻中隔骨折、软骨脱位、上颌骨额突、鼻窦、眶壁、颅底等的外伤，导致相应部位结构及功能的异常。关于鼻骨骨折的赔偿是与伤残鉴定等级有关的，每级三万元伤残赔偿金，再加上其它赔1、鼻骨骨折轻微伤赔偿6至10万：赔偿治疗费、误工费、护理费、交通费，按照实际造成的损失赔偿。2、误工费以实际的误工损失计算，护理费以护理的实际支出计算，亲属进行护理的，3、以亲属的误工损失计算，营养费一般为20-50元每天，各地区物价水平不一样会有变化。法律依据：《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

月薪3000个体骨折工伤赔偿标准因工伤手骨骨折，月工资3000，属于10级伤残，可以获得的赔偿如下：

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2021工伤骨折鉴定完，什么时候发放赔偿1-6个月。

1、发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款；

2、由工伤保险基金支付的费用，如医药费，一般都由用人单位垫付，后期报销，不需要支付给劳动都本人;如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上的，工伤保险基金应当支付一次性伤残补助金，这部分费用在完成工伤鉴定，申请工伤保险基金支付费用后，一个月左右可以到公司账户，至于公司什么时候转到工伤职工账户，要看用人单位的效率;

3、由用人单位支付的费用，一部分是按月支付，比如停工留薪期的工资，如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上的，用人单位还应当支付一次性伤残就业补助金，这部分费用是在受伤职工离职之后才支付的;

三根肋骨骨折工伤私了应怎么补偿职工工伤致3肋骨骨折，应评定为十级伤残，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，主要补偿是：

1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资；

2、劳动合同解除或者终止时，按照所在省、直辖市、自治区规定的具体标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金。

用人单位没有参加工伤保险的，以上费用均由用人单位支付。

好了，本文到此结束，如果可以帮助到大家，还望关注本站哦！

wWw.bianhuLvshi.coM辩护律师网提供法律问题咨询,法律知识查询,律师查询,律所查询,裁判文书查询,法律法规查询,代理诉讼,文书合同范文,仲裁,公证等服务。