被认定为工伤的待遇包含哪些

1、被认定为工伤的待遇包含：住院伙食津贴费;安装配置伤残辅助用具所需费用；医治工伤的医疗费用以及痊愈费用；到兼顾地区之外就医的交通食宿费;终止或者者消除劳动合同时，应该享受的一次性医疗津贴金;糊口不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的糊口护理费；其他。

2、法律根据：《中华人民共以及国社会保险法》第三十八条，因工伤产生的以下费用，依照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）医治工伤的医疗费用以及痊愈费用;

（二）住院伙食津贴费;

（三）到兼顾地区之外就医的交通食宿费;

（四）安装配置伤残辅助用具所需费用;

（五）糊口不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的糊口护理费;

（六）一次性伤残津贴金以及一至四级伤残职工按月领取的伤残补助;

（七）终止或者者消除劳动合同时，应该享受的一次性医疗津贴金;

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬津贴金、赡养亲属抚恤金以及因工死亡津贴金;

（九）劳动能力鉴定费。

哪些情况可以被认定为工伤

1、在工作时间以及工作场所内，因工作缘由遭到事故伤害的;

2、工作时间先后在工作场所内，从事与工作有关的豫备性或者者扫尾性工作遭到事故伤害的;

3、在工作时间以及工作场所内，因实行工作职责遭到暴力等意外伤害的;

4、患职业病的;

5、因工外出期间，因为工作缘由遭到伤害或者者产生事故着落不明的;

6、在上下班途中，遭到机动车事故伤害的;

7、法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情景。

以上就是“被认定为工伤的待遇（哪些情况可以被认定为工伤）”的全体内容，如有劳动纠纷等法律问题，请及时咨询相干律师，以保障自己的合法权益。

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