劳动合同终止经济补偿金要交税吗？

固然，消除劳动合同

经济补偿金

要交税。《财政部国家税务总局关于个人与用人单位消除劳动瓜葛获得的一次性补偿收入征免个人所患上税问题的通知》（财税[2001]157号）明确规定：

个人因与用人单位消除劳动瓜葛而获得的一次性补偿收入，包含用人单位发放的经济补偿金、糊口津贴费以及其他津贴费用。对于于个人因消除劳动合同而获得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所患上”项目计征个人所患上税。所以，消除

劳动合同

经济补偿金要交税。

终止劳动合同三种情况可患上经济补偿

1.劳动合同期满的，用人单位不赞成续订的，需支付经济补偿金。

《劳动合同法》第四十六条的规定，除了用人单位保持或者提高劳动合同商定前提续订劳动合同，劳动者不赞成续订劳动合同的情景外，用人单位可以按照本法第四十四条第一项规定终止固按期限劳动合同的;

2.用人单位被依法宣布破产或者者用人单位被撤消营业执照、责令关闭、撤销，用人单位应该向劳动者支付经济补偿。

3.或者用人单位抉择提早解散而终止劳动合同的，用人单位应该向劳动者支付经济补偿。

补偿金标准

《劳动合同法》第四十七条主要规定了劳动合同消除或者终止的工龄经济补偿金问题，高薪劳动者（高新=月平均工资高于当地职工月平均工资三倍）补偿标准按当地职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

而对于一般劳动者则按实际工资补偿，且无十二年的限制。这体现了对于一般劳动者的歪斜维护，防止在经济补偿金标准上呈现过分迥异。

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合同终止

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