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撕掉合同犯法吗犯法。

合同是订立合同双当事人依法订立的具有约束双方当事人的法律文件。

合同一经双方当事人签字确认，就具有法律效率，不可毁约，毁约就要受到法律的处理。

如果订立合同当事人中的一方，未经当事中的另一方同意，不执行合同，且撕毁合同，那撕毁合同的一方就违反了合同法。另一方，可以依法申请诉讼，通过人民法院来处理。

跟同一个人签署新的租房合同原合同可以直接撕掉吗跟同一个人签署新的租房合同原合同不可以直接撕掉，一份合约签订后,原则上不能单方面随意撕毁，除非双方达成后续协议。

上一家公司离职了那合同能撕掉吗劳动合同终止后(即到期后)，用人单位不得随意销毁。员工辞职后，劳动关系解除，双方的权利与义务已经履行完毕，劳动合同对双方已无约束力。按照《劳动合同法》第五十条规定，“用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查”。

《中华人民共和国劳动合同法》

第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

办完离职手续人资把合同撕掉了怎么办可按以下方式来办理；

一是索要公司同意离职的手续。

二是将人资撕掉合同的现场拍摄下来备用。

三是告知公司此情况并作好记录。

合同书撕掉了去劳动局告有用吗对于这个问题来说首先可以确定撕毁劳动合同并不代表劳动关系的结束，劳动合同撕了，存在劳动纠纷的话，仍然可以反应到劳动局相关部门进行处理。

OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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