今天辩护律师网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！

本文目录

劳务合同是需要谁提出签的公司招聘但签的是劳务合同，而且每月要提供劳务费发票，怎么办？劳务员做什么的社区工作者通过招考进来的为啥要和劳务派遣公司签合同劳务分包的工人要与总包签合同吗企业可以和员工签订劳务合同而不是劳动合同吗现在进厂打工，要有熟人介绍，还要经过中介公司推荐过来签合同，这是为什么？劳务合同是需要谁提出签的劳动合同双方都可以提出签订劳动合同的要求，自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同，超过一个月未签订劳动合同，用人单位还需要支付超过一个月不满一年内的双倍工资。

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

公司招聘但签的是劳务合同，而且每月要提供劳务费发票，怎么办？合同我看了，和平常的劳动合同差不多，但偏偏就叫劳务合同，感觉就是为了规避风险。所谓劳务费每月5000，在县城感觉有些鸡肋，有些犹豫了！你好，首先我们先来区分一下劳动合同和劳务合同的区别。

劳动合同劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

劳务合同劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。

以上是两者的定义，那有什么区别呢

主要是身份体现形式不同

签订劳动合同，法律上你跟单位就是雇佣关系，用人单位有义务帮你们申报个税及缴纳社保，当然还有其他的法定义务。

签订劳务合同，法律上你们就是合作关系，用人单位没有义务帮你们买社保，也不需要帮你们买社保。然后你们还得给他们提供劳务发票，劳务发票超过800元1个月超额部分要交20%的劳务报酬所得税。也就说，假如你一个月赚1000元，你就要交200*20%=40元的劳务报酬所得税。

那企业这么做有什么目的呢。

企业要逃避社保成本

从2019年以来，对于国家大力整顿企业是否给员工缴纳社保问题弄得企业人心惶惶，主要是微小企业，本来利润空间狭小，人工成本大，如果还得给每个人员工买社保，那根本就难以存活，所以很多中小企业老板都以签劳务合同的方式去获取劳动力。

劳务员做什么的1、负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案参与劳务分包合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价，负责审核劳务人员身份资格，办理登记备案。

2、参与组织劳务人员培训，参与或监督劳务人员劳动合同的签订，变更、解除、终止及参加社会保险等工作，负责或监督劳务人员进出场及用工管理，责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算。

3、参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立，参与编制实施劳务纠纷应急预案参与调解，处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作，负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料，负责汇总整理、移交劳务管理资料。

社区工作者通过招考进来的为啥要和劳务派遣公司签合同1社区工作者通过招考进来，但不能直接成为事业编制人员，需要通过劳务派遣公司来完成社区服务工作。因此需要和劳务派遣公司签合同。2这是因为国家机关、事业单位、社会团体等组织中有相当一部分工作无法通过人员编制来解决，因此需要借助劳务派遣公司来完成相关工作。3此外，社区工作者作为基层人员，需要承担一定的工作风险，劳务派遣公司会在合同中明确工作内容、岗位职责以及劳动报酬等细节，保障工作者的权益，同时也对企业的管理起到规范和保障作用。因此，社区工作者和劳务派遣公司签订合同是合理的和必要的。

劳务分包的工人要与总包签合同吗劳务分包的工人不需要与总包签合同！

总包单位与劳务公司签订劳务合同，劳务公司与工人签订劳务合同，作为合同的相对方，劳务工人与总包没有合同关系！劳务公司应当履行用人单位对劳动者的义务。与被派遣劳动者订立的劳动合同，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位、按月支付劳动报酬！

企业可以和员工签订劳务合同而不是劳动合同吗这样操作，的确不符合法律规定，存在风险隐患。

1、公司直接招用劳动者，应签订劳动合同。贵公司与员工签订劳务合同的做法，不合法。

2、为劳动者交纳社会保险是用人单位的法定义务。将公积金、社保金等国家明文规定应按规定基数缴纳的费用一同计算在月薪中，这种行为不仅侵害了求职者本身的利益，同时也侵害了社会统筹这一公共利益。一旦日后发生争议，用人单位不但要对劳动者承担赔偿责任，还将面临行政主管部门的处罚。建议贵公司调整薪酬结构，依法办理用人手续。以上意见和建议，仅供参考！

现在进厂打工，要有熟人介绍，还要经过中介公司推荐过来签合同，这是为什么？我就是搞招聘工作的，我们都是公司直接招聘，然后直接录用，直接签合同。即便是熟人介绍的，通知我们一声就是了，也没必要必须有熟人介绍才可以签合同，而且还需要经过中介公司的推荐方能跟公司签合同。如果必须这么做，那么很可能是因为公司有员工介绍费，不管是熟人推介还是中介推荐，都要他们介绍后才能签合同，目的就是给熟人或者中介公司算介绍费的。不过这样的流程规定肯定出自工厂之手，如果工厂不想搞这么复杂，完全没必要的。但对于员工来说，只要能够签合同，按照工厂规定去办就是了，没什么问题的。

文章到此结束，如果本次分享的什么人需要签劳务合同和劳务和劳务合同是需要谁提出签的的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！

wWw.bianhuLvshi.coM辩护律师网提供法律问题咨询,法律知识查询,律师查询,律所查询,裁判文书查询,法律法规查询,代理诉讼,文书合同范文,仲裁,公证等服务。