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本篇文章给大家谈谈公务员基本工资，以及公务员待遇级别划分对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。

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公务员待遇级别划分公务员收入包括哪些苍南乡镇公务员待遇公务员的工资都是统一的吗公务员待遇怎么样啊想问大家，目前普通公务员每个月工资多少福利待遇好吗公务员的工资到底是多少公务员待遇级别划分我国公务员待遇分为正国级、副国级、正省（部）级、副省（部）级、正厅（局、司）级、副厅（局、司）级、正处（县）级、副处（县）级、正科（乡）级、副科（乡）级和办事员。

公务员收入包括哪些公务员的合法收入单位就是工资+福利。

公务员以其稳定的经济收入，较高的待遇称为令人羡慕的行业之一，公务员的收入也相对其他行业高很多。公务员合法收入范围包括：每月的工资、绩效奖励、五险一金、车辆补贴、北方地区年末的取暖费等，如果每年的带薪休假不休还给予一定的补贴等，且福利待遇也不错。总之，公务员的收入范围虽然不是很广，但收入水平相对较高，待遇也挺好，是令人羡慕的行业之一。

苍南乡镇公务员待遇待遇较为优厚。因为作为乡镇公务员，相较于城市公务员，工作压力较小，工作时间相对固定。同时，随着经济的发展，农村地区各项待遇也在逐步提高，如补贴、福利等方面都相对优厚。此外，一些政策也在逐渐出台，如购房优惠、退休待遇等，也会大大提升公务员的生活质量。值得注意的是，待遇优厚并不意味着公务员能够轻松无忧，仍需要承担公务员应有的责任和义务，严格遵守相关规定，履行好自己的职责。

公务员的工资都是统一的吗公务员的工资分为基本工资、津贴、补贴、奖金，只有基本工资的标准是全国统一的，津贴、补贴、奖金的差异比较大。

第一、基本工资。基本工资由职务工资和级别工资组成，其标准是全国统一的，只受职务、职级、工龄的影响。

例如，我国大部分一级科员的基本工资是2000出头，副科级接近3000，正科级超过3000。

第二、津贴。公务员的津贴主要由生活性津贴和工作性津贴组成，都与所在地区的经济发展水平挂钩，经济越发达的城市，津贴标准越高。

另外，青海、甘肃等地有艰苦边远地区津贴，而浙江、江苏等地并没有这项津贴。

但是，有些津贴的标准是全国统一的，例如三级警司的警衔津贴是660元，政法津贴是1200元；税务津贴是300元。

第三、补贴。公务员的补贴种类较多，有车补、住房补贴、通讯补贴等等，大部分与所在地区的经济发展水平挂钩。

以一级科员为例，有些地区的车补是500元，有些地区是550元，有些地区是650元。

但是，也有些补贴的标准是全国统一的，例如纪检监察人员的办案补贴是220元，人民警察的加班补贴是710元。

第四、奖金。公务员的奖金主要有3类：

1、年度考核称职以上的，发放年度考核奖金，这个奖金的标准是全国统一的，只有一个月的基本工资，因此也叫做13薪，或叫第13个月工资。

2、年度考核优秀的，给予嘉奖，奖金标准为1500元；连续3年考核优秀的，记三等功，奖金标准为3000元。

3、根据所在单位的考核成绩，发放目标责任制考核奖金。这个奖金的标准各地差异很大，苏州、深圳等发达城市会超过10万，西部山区可能就2万左右。

目前，影响公务员工资收入的因素主要有5个：

一是所在地区的经济水平，发达地区的公务员收入更高。

二是所在单位的类型，例如，司法局公务员的收入体育局公务员。

三是所在单位的层级，例如，大部分省会城市市直机关公务员的收入高于省直机关的公务员。

四是个人担任的职务（职级），职务（职级）越高，收入自然越高。

五是个人的工龄，相同职务（职级）下，工龄更长的老同志收入稍高一些。

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公务员待遇怎么样啊你好，公务员要去公检法系统，工资比一般公务员要高。我的前同事一个90后女生，原来在我们系统办公室工作，因为她老公经常嫌弃她不够上进，不看书学习，她一气之下考到法院去了，厉害也是真厉害，说考就考上了。去了法院工资也确实高了不少，有加班补贴，每个月比原来是多个两千元，但是随之而来的也是高压力。她本身是财务专业毕业，但是工作后也没有从事过自己的专业，去了法院等于要重新开始学习财务方面的知识，但是她的前任是个高材生，本来以为来了个人马上就能交接工作，结果什么都要重新学，我的前同事被各种嫌弃。而且法院相对其他单位有一定的封闭性，他们单位的办公室相当于一个小型的机关事务管理局，除了各种财务上的支出报表之类的，还要管理食堂等各种杂事，平时的工作很忙很琐碎。而且财务这个岗位在法院其实上升的空间是比较小的，毕竟不是专业重要的岗位。虽然是有高工资，但是基本所有的高工资也是要更大的付出。

想问大家，目前普通公务员每个月工资多少福利待遇好吗公务员的工资待遇在各地基本上是中等水平，说不上很好，也不能说差。不同地区间因为财政状况不同存在较大差异。

一、中西部地区

科员：扣除五险两金后实际到手在3500-4000之间，年终绩效考核1-3万之间，地区不同标准不一。年收入实际到手7-8万之间。其他收入基本无。餐补、工会福利等都是打卡或发实物，不是现金到不了手，而且加起来一年最多三四千，几乎可以忽略不计。

副科：扣除五险两斤后实际到手4200-4600之间，年终绩效比科员多两三千。年入实际到手比科员多一万到两万之间，大概在8-10万之间。其他福利与科员基本一致。

正科：扣除五险两金后实际到手4800-5200之间，年终绩效比副科多五千+。年入实际到手比副科多一到两万，在10-12万之间。其他福利几无差距。

副处：扣除五险两金后实际到手5400-6100之间，年终绩效比正科高八千+。年入实际到手在13-15万之间。以上收入均包括公积金。

政法类公务员比其他单位公务员略高，其中，公安比普通公务员收入高15-20%；法检两院员额法官或检察官比普通公安民警高30%，助理检察官和法官与公安民警大致相当，但比其他单位公务员高。

二、东部地区

不具体列了，此前已经有媒体报道了，江苏公务员的年均收入是18万左右。这是平均水平，同省不同区域也存在着较大差距。比如说杭州公务员，科级每月6000-7000+，住房公积金加房补每月6000+，年终绩效8到20万不等，年入基本上超过25万+。同样是一个省，金华地区可能只有杭州地区的70%左右。广东地区情况类似，广州、深圳等地工资普遍比较高，公务员年入30万+的很多，但广东西北地区比如韶关就没有那么多了，根源在地方财政能力。一个省的公务员基础工资待遇都差不多，拉开差距的主要是地方性的津补贴和年终考核绩效，高低之间完全看不懂。具体多少欢迎大家留言补充。

公务员的工资到底是多少公务员的工资到底是多少？

各地的公务员工资高低不等，有多有少。比如一线城市的一般公务员工资是7000元，再加上年终奖、十三月工资、精神文明奖、取暖费等，每年能拿十几万元。

三、四线城市里没有职务的一般公务员基本工资是5000元左右，再加上年终奖、精神文明奖、取暖费、十三月工资等，每年能拿8、9万元。

县、乡里没有职务的一般公务员，其每月基本工资是4000元左右，再加上十三月的工资、精神文明奖、年终奖、取暖费等，每年能拿6万多元。

各个行业公务员的工资待遇也还一样，比如公、检、法的公务员工资就比别的行业公务员的工资待遇高，国家主要考虑到他们起早搭黑，又有危险。万一碰到穷凶极恶的犯罪分子，他们还得奋不顾身冲上去，与其生死搏斗。所以他们时刻存在着危险，因此他们的待遇比别的行业高。他们每年能拿12万元左右的丰厚收入。

文章分享结束，公务员基本工资和公务员待遇级别划分的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！

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