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劳动局要工资四十五天内能要回来，一般劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后会在四十五天内作出裁决。若案件复杂的，可以申请延长，但延长时间是不可以十五天的。

一、劳动局要工资多久能要回来

　　劳动局要工资四十五日内能要回来。案情复杂需要延期的，可以延长十五日。找法网提醒您，也就说劳动仲裁最晚受理后六十天出结果，一般45天就能出结果。

　　根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

二、拖欠工资怎样申请劳动仲裁

　　，用人单位拖欠工资，劳动者可以书写好劳动仲裁申请书、按对方人数准备好申请书副本，并且依法收集好能证明本人主张的证据资料，之后在仲裁时效期间内及时申请劳动仲裁，请求仲裁机构予以裁决。

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条

　　发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条

　　劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

三、拖欠工资要哪些证据？

　　拖欠工资要提供劳动合同关系的证据，一般是劳动合同。如果没有劳动合同，可能就要尽量准备如下证据：

　　1.工资转账凭据;

　　2.考勤记录;

　　3.工作证件;

　　4.人证;

　　5.业务相关证据等;

　　6.加班的证据;

　　7.入职通知书;

　　8.录音证据。

　　找法网提醒，一般劳动者能证明劳动合同关系就可以了，拖欠工资由劳动者主张这个事实即可，拖欠工资的事实一般由单位举证。

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