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协议书与合同有什么区别呢对方不执行合同，发生争议，诉讼一定要请律师吗劳务合同纠纷一般是怎么处理协议书与合同有什么区别呢没啥区别，是一样的，只是叫法不一样罢了。比如合伙协议；

又比如劳动合同；

都是双方对某个事情所达成的一致意见，没啥区别。

不管叫协议还是合同，所包括的基本内容都是一样的。合同或协议的基本内容包括——

当事人即甲乙双方；标的物；数量；质量；价款；履行期限；履行地点；履行方式；违约责任；争议的处理。

对方不执行合同，发生争议，诉讼一定要请律师吗根据你自己对这件的认识理解情况，相信自己很重要。你找律师首先要付费，实际案例中，法官对律师是有反感情续的。闹不好会起反作用，不如相信法官。事情的缘由，律师还是听你说，不如祥细讲给法官，让法官去评判。假如谁想利用律师钻法律空子，一般会败下阵耒。

劳务合同纠纷一般是怎么处理公司经营过程中，经常会遇到劳务合同纠纷。有时候，很多人不知道劳务合同纠纷怎么处理，官司怎么打，怕败诉。劳务合同是以劳动形式向社会提供服务的民事合同，是双方当事人在平等协商的基础上，就某种劳动及其成果达成的协议。劳动合同双方没有上下等级之分，他们各自独立，地位平等。劳动合同发生争议后，当事人可以协商解决，也可以请求有关部门调解。如不能达成共识，调解不成的，可以约定仲裁，或者向人民法院起诉。如果你遇到的情况更复杂，可以问问处理劳务合同纠纷比较专业的律师团队，像上海的徐宝同律师团队，北京的丁宜律师团队，都是处理劳务合同纠纷方面比较牛的大律师。在协商方面，如果双方同意，双方应签订书面的和解协议。调解协议对双方都有约束力，双方都应当履行。如果和解协议的程序和内容经仲裁庭审查合法有效，它可以作为证据使用。按照调解主体的不同，可以将其划分为人民调解、法院调解、行政调解、仲裁调解和律师调解。人民调解是由人民调解委员会主持的调解；法院调解是由人民法院主持的调解；行政调解是由基层人民政府或国家行政机关主持的调解；仲裁调解是由仲裁机构主持的调解。在仲裁方面，劳务纠纷有别于劳动争议，无需向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，即可向人民法院提起诉讼。争议发生后，当事人可以事先或者事后约定通过仲裁解决争议。至于诉讼，因为任何争议的裁判，都需要事实证据的支持，所以一定要先准备相关的证据材料，而在收集证据时要注意法律上的效力。

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