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律师解答：

签订劳务派遣合同时，应携带以下资料：劳务派遣经营许可证申请书；企业名称预先核准通知书；公司章程及其他。派遣协议应当约定派遣的岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额和支付方式以及违反协议的责任。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条：劳务派遣单位派遣劳动者，应当与接受劳务派遣用工的单位(以下简称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣的岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额和支付方式以及违反协议的责任。

用人单位应当根据岗位实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限划分为若干个短期劳务派遣协议。

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