公司劳动保障证号是啥

　　《社会保险法》：个人社会保障号码为公民身份号码。《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

甚么劳动保障

　　劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行动的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区分于其他对劳动关系调剂的法律制度。

　　从劳动保障和社会保障的关系来看，前者以针对劳动者的弱势地位而设立，后者针对生活风险而建立，不斟酌主体的差异，因此社会保险是劳动保证的内容之一，但不是全部。社会保险的关系主题是劳动者和用人者的时候，也才属于劳动保障的内容，二者是区分但是有交叉。从社会保障和劳动保障来看，很明显，劳动保障只属于社会保障的一部份，属于种属关系。

劳动保障的内容

　　劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物资利益。主体的独立人格是取得法律地位的条件，而独立的法律地位又是实现物资利益的条件。劳动保障首先要确立和保护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。劳动者要独立于国家、独立于资本、独立于其他任何人，成为能够自由安排自己劳动力、享有自主择业权的主人；用人单位要独立于国家、独立于其他单位，成为能够自主经营，具有用工自主权的市场主体。劳动保障其次是要保障主体的物资利益。保护主体人格和法律地位的目的是为了实现和保障主体的物资利益。

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