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大家好，如果您还对销售提成方案范本不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享销售提成方案范本的知识，包括提成制度怎么做最合适的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！

本文目录

ic行业销售提成方案股东做业务怎么拿提成合适急需IT行业销售提成的方案销售返点提成方法砂石料销售提成方案什么是阶梯式销售提成提成制度怎么做最合适ic行业销售提成方案按照毛利额提成。

芯片是半导体元件产品的统称，是集成电路的载体，由晶圆分割而成，芯片行业提成方式是按毛利额提成，提成点15%，收入上不封顶。

股东做业务怎么拿提成合适公司股东业务提成参照公司销售部门制定的业务提成规定。

规定是针对所有业务成交人员的，股东也不例外。

一般情况下，业务提成按照合同额是合同总额2%

按照利润水平是利润的10%

这个提成标准基本合适。

是对业务有贡献人员的肯定和奖励

急需IT行业销售提成的方案靠量的话,只能按销售额来提成了,可以划分档次,比如,销售100W按1个点提成,销售200W按2个点提,或者是销售100W按1个点提,销售200W,前100W按1个点提,后100W按2个点提,具体怎么定,需要根据你那的具体情况来的

销售返点提成方法第一提成结算方式：隔月结算，货款未收回部分暂不结算，直至货款全部回收；第二提成考核：本销售提成制度以完成销售任务的比例设定销售提成百分比；第三提成计算办法：销售提成=净销售额×销售提成千分比+高价销售提成。第四除此之外另设销售冠军奖提高业。

砂石料销售提成方案砂石料销售的提成方案一般都是按照砂石料销售的总金额进行计算。比方说，按照砂石量销售的5%提成，如果丧失量的销售总额是1000万元，那么他的提成就是50万元，如果他的销售收入是2000万元，那么他的提成就是100万元，每个公司的提成方案标准并不一样，有的提成多有的提成少。

什么是阶梯式销售提成阶梯式销售提成是指即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的鼓励性。

实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。

提成制度怎么做最合适第一，责权利匹配原则，销售人员负责回款，以回款确认业绩提成。

尽量不要在签下合同或者实现收入后马上给销售人员发提成奖励。

销售只有实现了回款，才是成功的。销售人员最先发掘客户、最早接触客户，他们对客户有最直观的了解，因此他们应该是回款的第一责任人。让销售人员担负回款责任是保证销售质量，加速资金回笼的重要安排。这等于把销售人员的利益与企业的利益捆绑在了一起。

第二，销售人员的提成比例不能超过产品的毛利率，设定为毛利率的10%~20%比较合适。

具体提成比例的高低需要考虑以下两方面的因素。

（1）销售人员的底薪设置。底薪高，提成比例就低；底薪低，提成比例就高。

（2）销售价格区间。如果在销售价格区间内，提成比例可以低一些；如果销售价格超过了上线价格，超过部分的提成比例可提高，甚至可以把超额利润的大头给销售人员。

第三，提成奖金不宜一次发放完毕

不把销售提成一次发完，这是一种牵制手段。一方面，可以督促销售人员对后续的销售行为负责；另一方面，可以限制销售人员随意跳槽，把客户信息带到竞争对手那边。

建议销售提成按5∶3∶2的比例发放，回款实现后发放50%，年末发放30%作为年终奖，下一年末发放剩余的20%作为年终奖。

第四，发生坏账的，要明确销售人员的担责比率，并在发放提成时扣减担责金额。

销售人员业绩的好坏，要看其创造的利润减去坏账里的成本后是正还是负。如果一笔坏账对应的成本吞噬了之前所有的利润，那么将抵销销售人员的业绩。

文章分享结束，销售提成方案范本和提成制度怎么做最合适的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！

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