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销售公司拖欠工资的办法是，劳动者可以与公司协商或提起劳动仲裁。当公司在拖欠工资超过一个支付周期后，就可以申请劳动仲裁，劳动者应积极收集证据，如考勤记录以及工资支付凭证等。

一、销售公司拖欠工资怎样办

　　销售公司拖欠工资的办法如下：

　　1.单位拖欠工资的，劳动者应该找单位协商，要求其说明理由，并及时支付；

　　2.协商不成的，劳动者可以找劳动行政部门投诉；

　　3.去向调解组织申请调解；

　　4.或者依法去提起劳动仲裁。

二、企业拖欠工资多久可以申请劳动仲裁

　　找法网提醒您，拖欠工资超过1个支付周期或者用人单位明确拒绝支付工资的。劳动者就可以申请劳动仲裁。

　　《劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

　　《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

三、拖欠工资怎么申请劳动仲裁

　　劳动仲裁流程：

　　1.提交立案材料：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书、身份证复印件、证据清单、公司的工商登记信息等。

　　2.仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五个工作日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将劳动仲裁申请书副本送达被申请人。

　　3.开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉处理，对被申请人可以做缺席裁决。

　　4.仲裁调解。

　　5.仲裁裁决。

　　6.强制执行。

　　如果对方不履行劳动仲裁裁决书或调解书，当事人可以去法院执行庭申请强制执行。

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