公司法人去世不变更有影响吗,公司法人死亡不变更怎么办

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今天辩护律师网小编为大家分享生活中遇到的法律知识,帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题!

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我从上一家公司离职了,公司之前用我的名字当法人经营店面,迟迟不给我更换,我该怎么办公司法人去世,公司也不运行了,分公司还在运行想变更怎么办烟草零售许可证有效期限内法人去世了还能不能继续经营本人已经离职但是公司不给变更法人,请问如何规避风险我是公司法人,没有股份,股东不同意变更法人我怎么办公司股东变了,法人不变对公司有什么影响工作需要担当法人,离职后是否承担责任老板不更换法人如何自行处理我从上一家公司离职了,公司之前用我的名字当法人经营店面,迟迟不给我更换,我该怎么办到工商局,声明营业执照丢失,公章丢失,要求进行补办。补办后拿着公章和工商开具的证明,到银行进行登记公章,原来公司的公章就无法正常使用了。想要使用必须要通过你拿到新的公章才可以。

公司法人去世,公司也不运行了,分公司还在运行想变更怎么办你所说的法人去世,实际表达的应该是法人代表过世。法人代表和公司本质上是两个概念,公司是企业法人,不会因为法人代表去世而消亡。

现在的问题是这个公司不再运转了,既然如此,分公司是否还有运营的价值?

由于分公司是公司的分支机构,是总分关系,一般情况下,分公司运行的所有财物结果和法律结果,原则上都有综合公司概括承受。

听你的意思,应该是分公司由你独立打理并且有一定的绩效,舍不得停业。我的意见是,你应该脱离这家总公司的名号独立运营,不要为其所累。

你可以把目前分公司的业务关系导出,开一家新公司,把原有的业务装进去开启自己全新的事业。

谢谢邀请回答。希望对你有所帮助。

烟草零售许可证有效期限内法人去世了还能不能继续经营烟草零售许可证有效期为一年,在有效期内负责人去世了,可以继续经营,但是到有效期满,需要本人去检证,这种情况人去世了,烟证是要被注销的,希望我的回答可以帮到你,谢谢

本人已经离职但是公司不给变更法人,请问如何规避风险变更流程

带齐资料到公司注册地所管辖的工商部门办理执照变更,受理后5-10个工作日后领取新法人代表的执照

带齐资料到质量监督管理局办理企业组织机构代码证变更,受理后2-3个工作日后领取。

到税务部门变更登记证,这里涉及到一个股权转让的个人所得税的问题,需要向地税部门申报和缴纳所得到股权的股东的个人所得税,还有必须出具新股东和法人的新验资报告。

最后变更公司基本户,变更公司法人的预留在银行的印鉴和公司资料。

我是公司法人,没有股份,股东不同意变更法人我怎么办按照相关规定,工商行政管理机关变更公司法定代表人的法定依据是公司免去原法定代表人和选举新法定代表人的股东会决议或董事会决议;根据公司章程的规定和程序提交原任法定代表人的免职证明和新任法定代表人的任职证明;有限责任公司提交股东会决议、董事会决议或其他任免文件等。

这些材料在股东不配合的情况下是很难拿到的。

在这种情形下,似乎只有一个不得不的选择,那就是起诉要求法院判令变更法定代表人。

那么,现实中想要获得法院的支持,应该具备什么样的条件?

一、原法定代表人不具备担任法定代表人的资格,也就是说原法定代表人已脱离公司。

根据《公司法》第13条,“公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。公司法定代表人变更,应当办理变更登记”。通常情况下法定代表人或是公司的股东,又或与法人是劳动合同关系并担任特定职务。一旦原法定代表人转让股权,或已离职,则原法定代表人已不具备继续担任公司法定代表人的资格。

二、具备变更登记条件即有新的人选

如果公司尚未确定后继法定代表人人选,则会面临执行不能的情况。

根据《公司登记管理条例》的相关规定,法定代表人属于公司登记的必备事项,不能出现空缺或者待定状态,所以当公司尚未推选新的法定代表人之前,很多法院判决不支持前法定代表人提出的变更诉请。

在这种情况下,要想胜诉并达到目的,作为前法定代表人,应该如何维护自身合法权益呢?

一则判例提供了思路:

上海市第一中级人民法院2017年做出的“沈伟民诉上海蜜意食品贸易有限公司变更公司登记纠纷一案”判决:

审理期间,法院曾当庭向蜜意公司释明法律风险:一旦法院判决由其清除沈伟民作为蜜意公司的法定代表人的登记事项,而蜜意公司却不明确作为沈伟民后继的法定代表人,并配合办理工商变更登记手续,则可能引起的风险是蜜意公司的登记事项将不符合“公司登记条例”规定的登记事项,存在工商行政管理部门依法吊销蜜意公司营业执照的可能性。法院希望蜜意公司现两名股东认真对待本案可能对蜜意公司产生的不利后果,并要求蜜意公司在两周内由现两名股东开会协商蜜意公司的法定代表人变更登记至何人名下,并在将来配合办理相应的变更登记事项。但蜜意公司未予答复。蜜意公司应对其行为承担相应后果……判决:一、蜜意公司应于判决生效之日起三十日内到上海市长宁区工商局进行法定代表人变更……

这份判决已然在现有法律规定范围内,尽可能地维护了原告当事人的合法权益。

因此,若原法定代表人并非公司股东,与公司之间系劳动合同关系,担任特定职位而已。原告当事人往往是因为离职导致无法继续担任公司法定代表人,但如果公司或其他股东不予配合,原告当事人是无法通过召开股东会或者董事会来另外选任法定代表人进行接替的,且从劳动者利益保护方面考虑,在劳动者离职后也不宜让其承担原用人单位的经营风险。所以,在前述情况下法院应支持原告当事人的诉讼请求。

第二,在执行阶段,如被告在收到判决书之后继续拖延,仍然会导致执行不能的状况发生。这种情况下我们最好需求执行法院与工商行政部门相互配合:

1、责令被告公司公示新任法定代表人信息,一旦被告公司拒绝自主履行,执行法院可请求工商行政部门责令其在一定期间内公示新任法定代表人。

2、将被告公司列入经营异常名录,如被告公司未在指定期间内完成新任法定代表人公示,则工商行政部门强制清除原法定代表人身份,并将被告公司列入经营异常名录,被告公司股东在三年内不得投资其他公司或担任重要职位。

3、在执行过程中,可考虑让股东亦成为被执行人。如被告公司股东在履行期内没有正当理由拒绝召开股东会会议,则执行法院可将股东列入失信被执行人名单。

除此之外,我们还可采取其他措施来尽力挽回局面:

1、在有影响力的媒体发表公开声明,说明已辞去公司的法定代表人职务或者已经不具备继续担任法定代表人的资格,并表示今后不再代表公司参与公司的任何经营管理活动;

2、向公司寄送律师函,通知公司自己已不再担任公司的法定代表人,并要求公司按照法律规定进行工商登记变更;同时向公司股东寄送律师函,要求股东召开股东会,针对法定代表人变更事宜进行决议,并推选新的法定代表人

3、向公司所在地工商局发函,告知工商局自己已经不再担任公司法定代表人且公司拒绝配合进行法定代表人变更的事实,并要求工商局针对法定代表人登记状况与事实情况不符的问题对公司警示或惩处。

4、如果公司已上市,可以向上市公司所在地证监局及交易所发函说明情况,并要求主管机构对上市公司发出警示或问询。

公司股东变了,法人不变对公司有什么影响公司控制权变了,虽然法人没变,但是公司的经营方针、政策都可能发生重大改变。公司的用人政策、经营层的人选都会发生变化。因为股东变了,意味着企业的所有权变了,新的所有者对企业的经营用人等都会有新的安排和考虑,不可能和以前完全一样。

工作需要担当法人,离职后是否承担责任老板不更换法人如何自行处理在职时担当法人,离职后该自动更換他人。

不在其位不谋其政,人已不在其位,我有一比不知对否,那车本之事。一切平安皆大欢喜,万一有啥事该找谁。

还有责权利,人不在还任法人那一年几斗高梁。

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