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要是受伤了 就属于故意伤害罪 虽然是老师的个人行为 但是园方也有责任 可以要求老师和幼儿园道歉与赔偿！

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社会保险 是为了保障广大居民的利益，是我国大力提倡和推行的险种。它与商业保险有一个最大的不同，就是“强制性”，所有用人单位与职工签订了用工合同的，就必须为其缴纳养老保险（记住是必须。） 而学校具有一定的特殊性，但是也不能违背社会保险这一个基本国策。所以一次性退2000元，是不合理的。而且您已经工作了24年，完全到达的连续的年限15年。

您可以到当地的劳工保障部门进行投诉。

不知道您是如何定义“不正规老师“的？

幼儿园只要雇佣合格的符合要求的老师就可以。这个需要在聘用过程中加强监管的，发现有任何问题，可以立即辞退。不存在犯不犯法的问题。

可以，没用订立劳动合同是为不定期劳动合同，该合同自用工之日起生效。

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