开除员工的合法程序有哪些规定,用人单位不能随意开除哪些员工呢
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哪些员工都不能随意开除!
根据《劳动合同法》的规定,员工如果严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以立即解除劳动合同,并且不需要支付经济补偿金。
除此之外,只要用人单位开除员工,都需要对被开除员工,按照法律规定赔偿。
有以下情况员工,就更不能开除了,否则对公司而言,是需要付出很大的代价的,不仅需要付出高额赔偿,还会使员工寒心,甚至引发社会负面舆论,对用人单位的形象造成极大损害:
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1、 孕妇员工;
2、 工伤员工丧失劳动力的;
3、 即将退休的老员工;
4、 服兵役员工;
等;
除了以上几类员工,其他员工也不可以随意开除,即便是员工违反了规定,只要不是恶意违规,也不可以随意开除,而是要与对方协商,解除劳动协议。
总结来说,我国的法律对劳动者的保护是非常全面的,用人单位想随意开除员工,是不可行的,是需要付出很大的代价的。
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