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大家好，如果您还对国有企业法不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享国有企业法的知识，包括国有企业赚的钱归谁的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！

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国企注册会计师薪资待遇很高吗国有企业赚的钱归谁国企、事业单位老总是不是公务员，受不受我国公务员法约束国企注册会计师薪资待遇很高吗拥有注册会计师证书，在国企不一定能从事财税或审计相关岗位注册会计师证书是从事审计、财税行业的顶级证书，估计没人反驳吧。拥有注册会计师证书的人，其学习能力和毅力都不是一般的强。

但是光有证书是不够的，尤其是在国企。反正，我见过的有注册会计师、中级会计师资格的，在单位都没从事会计、审计或内控岗位，只是干了一般统计岗位的。一般的审计岗位，那么其薪资可以想象。

国企大多有一整套薪资制度，一般不会因为你具有某种资质，会给你更高的工资但是，有许多国企，会因为员工具有与工作相关的某种资质，比如注册会计师等，会给你一定金额的补贴，这个金额的补贴，有一次性的，即获得这种资格时，有的上千、数千元，有的甚至数万元。有的每月给一定的补贴，比如200元，或更多。下图就是个人曾经服务的央企在2008年的定的相关补贴，里面注册会计师的补贴是200元/月。这个央企是厅级单位，后来与业务类似的某央企进行了合并。

200元/月在2008年还是可以的，可能执行到2014年。无论多少，总是一种认可。同期，我所在的城市，我了解的某个国企，公司的财税和审计人员，如果有注册税务师资格（现在是税务师了），补贴是800元/月，注册会计师是1000元/月，还是很可观的。当然，也有很多单位是没有此类补贴的。

在具有相应的资质有补贴的同时，在我当时服务的单位，财税人员具有相应的职称，也是有相应的补贴的。

还有的国企，把员工分成很多个等级，这个等级根据员工获得的分数来的，学历、学位、执业资质、职业资格、职称、岗位序列（比如财务序列、人事序列、业务序列等）、司龄、工作年龄、所在部门类别等进行一定的赋分，员工的这些赋分合计后，属于哪个范围就属于哪个职级，然后对应相应的基本工资、岗位工资等。因此，有注册会计师是能增加分数的。

如果想待遇提高，更多的是岗位和职级来获得拥有注会会计师资格，可能会比不具有会计师资格的同事，获得关键岗位或职级具有更多的可能。当然，这是建立在与你共同竞争的人，人缘差距不明显、运气相等、机会均等，得到认可的程度大致相当的情况下。

如果，在上述的几个方面，差距明显，那么有可能一个助理会计师就是你的上司，他管理好你，你把活干好就行了。

否则，在某些国企就不会出现只有助理会计师资格的人就任职总会计师了，这当然与国企应当具有中级会计师才能任职总会计师的条例相违背，但这又如何。

当然国企总部的很多财务老总还是很厉害的，学历、学位、资质、职称等，大多令人羡慕。但是，子公司、孙公司、孙孙公司以及分公司的财务负责人就不好说了。

尽管有亲属还是在国企，但个人离开国企久已，是否还有与我上述说的相同或类似，不好说了。

国有企业赚的钱归谁国有企业赚的钱当然是属于国家，也可以说是属于全国人民共同所有。因为国有企业是国家的全资公司，也就是说是全国人民纳税的钱所成立的企业，这种企业所赚的钱理所当然属于国家，属于共同出资的全国人民所有！这也就是国有企业这种性质的特性！

国企、事业单位老总是不是公务员，受不受我国公务员法约束国企老总不是公务员，但是一定级别的老总可以选任到机关任职。

文章到此结束，如果本次分享的国有企业法和国有企业赚的钱归谁的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！

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