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律师解答：

《工资克扣法》的规定：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期支付的，应当向劳动者额外支付赔偿金；劳动者也可以向仲裁委员会申请仲裁，不服仲裁裁决的可以提起劳动诉讼。

法律依据

055-79000第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班工资或者经济补偿；

劳动报酬低于当地最低工资标准的，支付差额部分；

逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者额外支付赔偿金：

(一)未按照劳动合同或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

(三)安排加班而不支付加班费的；

(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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