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劳动法规定职员多少岁退休,提醒2019年最新退休年龄标准出来了，快看看自己多少岁退休法定退休年龄对于我们每个人来说是非常重要的因为它关乎着大家切身利益不管是提前退休还是延迟退休都跟大家都息息相关比如说

法定退休年龄

对于我们每个人来说是非常重要的

因为它关乎着大家切身利益

不管是提前退休还是延迟退休

都跟大家都息息相关

比如说提前退休

很多人宁可少领养老金也要提前退休

由此也可以看出提前退休更受大家欢迎

近段时间，在网上看到一篇有关法定退休年龄的文章，受到大家的热议。文章主要说的是2019年法定退休年龄到底是怎么规定的？为什么有人45岁退休，还有人65岁退休？还有一些下岗工人都期待着，能够按工龄满30年，就可以办理退休，更有甚者还不清楚自己的法定退休年龄。那接下来，我们就好好来说下2019年法定退休年龄标准是多少岁。

首先要说的是

在2019年法定退休年龄标准并没有太大的变化

主要分为三种

正常退休和提前退休

还有延迟退休

正常退休年龄标准

法定退休年龄执行标准已经过去几十年，男、女退休年龄有很大的区别，特别是女工人和男工人相比，退休年龄相差10年，这也体现出对女性的特殊照顾。除此之外，还根据退休人员的身份确定退休年龄，工人身份从事的工作更多是体力劳动，所以退休年龄稍早一些，像干部身份一般从事的是脑力劳动，所以相对于退休年龄更晚一些。

根据《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》规定，男年满60周岁，女干部（管理或专业技术岗位聘满10年以上）年满55周岁，女工人（或工勤岗位）50周岁，社保累计缴费满15年的，就可以办理退休手续，按月领取基本养老金待遇。

（PS：提前退休规定：提前退休又分特殊工种提前退休和因病提前退休，还有因工伤提前退休。）

特殊工种退休

特殊工种提前退休真的非常不容易，要知道之所以是特殊工种岗位，是因为这个岗位的特殊性。一般这种岗位属于高风险或者对身体健康有一定伤害的工作，比如全民所有制企事业单位和机关、群众团体的工人，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁。本项规定也适用于工作条件和工人相同的基层干部。

而特殊工种想要提前退休的话，这其中的审核非常严格。之前有一位从事高危风险的特殊工种，办理提前退休时，发现档案缺少提前退休所需要的认定原始材料，最终非常遗憾只能正常退休。

因病提前退休

因病提前退休，主要指的是已经完全丧失劳动能力，没有能力再继续在岗位工作，符合条件后就可以办理提前退休手续。不过因病提前退休需要，医院的诊断证明，必须要完全丧失劳动能力才可以提前退休。像有一些人属于部分丧失劳动能力或者未完全丧失劳动能力，都不符合因病提前退休的条件，所以最终非常遗憾的是没有提前退休。因病提前退休必须是职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力，需要办理办理退休、退职的，由指定的县级以上医院负责诊断，并出具诊断证明，并且要经过劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论，方可以办理病退。

2019年新修订公务员法正式实施，其中提到公务员提前退休的最新标准。公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：

1、工作年限满三十年的；

2、距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；

3、符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

相信大家特别羡慕公务员的提前退休待遇，按现行的规定，只有公务员工作满30年可以提前退休，其他像下岗工人自己交社保，企业职工都不可以提前退休。

延迟退休年龄

近几年延迟退休受到大家的热议，既然有人反对延迟退休，就有人喜欢延迟退休。延迟退休已经有新进展了，女副高或者高级技术人员可以延长到60岁退休，可以55岁提出退休申请。按规定副教授、副研究员以及相当这一级职称的高级专家，最长不超过六十五周岁。教授、研究员以及相当这一级职称的高级专家，最长不超过七十周岁。

以上就是2019年法定退休年龄执行的标准，大家会发现现在的退休年龄还相对比较完善，不仅考虑了男女，而且还考虑了身份的特殊性，所以法定退休年龄也有很大的区别。

大家有哪些问题？欢迎在下方评论留言。

1、退休是以工作岗位来核准的。

退休前，你的工作岗位是什么，就按什么岗位的规定退休。在岗位聘用制管理的事业单位中，工勤人员如果通过聘用，在管理岗位或者专业技术岗位任职，其不再按工人身份退休，而是按岗位要求的干部身份退休。

2、关于退休年龄的规定。

按照劳动法和组织人事相关规定，男性不管是工人还是干部，都执行的是60岁退休的政策。女性工人50岁退休，干部和灵活就业人员55岁退休。因此，实行聘用制管理，对女性工人来讲，退休年龄延迟5年，对于男性没有影响。

3、关于提前退休的相关规定。

原来许多地方性政策规定，男工龄满30年、女工龄满20年，距离退休年龄不足5年的，都可以申请提前退休。由于延迟退休相关政策的调研，提前退休已经基本停止。下岗职工和从事特殊工种的人员例外，下岗职工距退休年龄不满5年，可以继续享受地方相关优待政策。而从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的特殊工种人员，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。相关政策执行，以国家规定为主，结合地方性政策，灵活执行。

关于退休的话题普遍受到大家的关注，你知道自己的退休年龄是多少吗？对于提前退休的情况又是怎么回事呢？本文带你了解一下！

提到退休，退休金的领取就是核心问题！

职工基本养老保险，养老金领取的基本条件只有两个：第一，养老保险累计缴费满15年以上；第二，到达法定退休年龄。

养老保险累计交满15年比较好理解，退休年龄是根据相关规定来决定的！

我国现行法定退休年龄为：

男工人年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。按照法律规定，部分特殊工种职工、符合特殊条件的职工可以依法提前办理退休。

如果你是普通就业人员，满足养老保险账户交满15年到达退休年龄即可按月领取养老金。

特殊工种有哪些？我是特殊工种该如何退休呢？

关于职工的提前退休，《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，符合下列条件之一的，应该退休：

1.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

2.男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

3.因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

公务员提前退休：

2019年引起网络热议的公务员提前退休条件：

（一）工作年限满三十年的；

（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；

（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

不算正式退休，但是退休状态的几类情况：

1.内退

内退后，社会保险不会终止。全称“内部退养”或“内退内养”或“离岗退养”。

严格来说这并不是真正办理了退休手续，只是在单位内部实行的一种近似退休待遇的办法，办理内退的人员可不在单位工作，但每月可从单位领取一定数额的内退费，不过这些人的社会保险并没有终止，而是由单位继续在社保中心缴纳，一直到到达退休年龄正式办理退休。

2.退职

退职是指职工因病或者非因工负伤，经过鉴定丧失劳动能力，但是年龄又不够病退条件，只能退出岗位，经过社保部门批准，按照退职办理，退职按月领取的不叫退休费，也不叫退职费，叫退职生活费。

2020年规定多少岁可以退休？你看懂了吗！

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