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大家好，今天来为大家分享工伤事故鉴定伤残等级要多久才能做的一些知识点，和伤残鉴定8个月还能做出级别吗的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！

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工伤伤残鉴定早晚做有差吗上海10级工伤赔偿多长时间能拿到伤残十级重新鉴定还会十级吗工伤伤残鉴定流程及时间伤残鉴定8个月还能做出级别吗做了工伤鉴定后就要上班,还是等结果下来去上班工伤还没有彻底好能做伤残等级鉴定吗工伤伤残鉴定早晚做有差吗工伤伤残鉴定，应该工伤治疗全愈后，立即去鉴定。因为工伤鉴定等级，直接影响到工伤者待遇。而工伤还没有治愈，稳定伤情时就去鉴定，其鉴定等级是不够“精准”的。会直接影响工伤者的福利待遇。因此，工伤伤残鉴定，早晚是有很大区别的。

上海10级工伤赔偿多长时间能拿到工伤鉴定十级的，一般在两个月内拿到补偿。

职工因工负伤治疗，享受工伤医疗待遇。工伤职工治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。

工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的2/3发给住院伙食补助费，经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。

伤残十级重新鉴定还会十级吗十级伤残属于最轻的伤残等级。

在正常的情况下，一般不会出现大的出入。劳动者申请重新鉴定的话，改变鉴定结果的可能性非常渺小。

伤残者本人可以在网上搜索《职工工伤与职业病伤残程度鉴定标准》，自行对照，看是否有出入；也可以咨询对此项业务比较熟悉的律师，得出初步结论再决定是否申请重新鉴定。

工伤伤残鉴定流程及时间向劳动者工作所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。

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相关法律规定

1)职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

2)劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

3)劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

4)设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

5)申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

工伤伤残鉴定的时间限定

工伤一般是在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级。

因工伤申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请：

(一)医疗终结前已经作出工伤认定的，应当在医疗终结后三十日内提出申请;

(二)医疗终结后作出工伤认定的，应当在作出工伤认定后三十日内提出申请;

(三)申请旧伤复发鉴定的，应当在病情发生后治疗终结前提出。

申请因病致残或非因工致残的等级评定和其他鉴定的，按照相关规定的时限提出申请。自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的，可以向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。

被鉴定人或其近亲属提出申请的，被鉴定人应已满最短工伤医疗期且病情相对稳定;

用人单位单独申请的，被鉴定人应已满最长工伤医疗期且病情相对稳定。

伤残鉴定8个月还能做出级别吗伤残鉴定有时间限制，但是八个月并未超过鉴定时间：

1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；

3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及你所在省的工伤保险条例

做了工伤鉴定后就要上班,还是等结果下来去上班停工留薪时间以医生根据伤者的伤情开具的病假条为准，一般在12个月内，特殊情况可以延长，但是不能超过12个月。伤者在公司不能做重活，就申请安排轻松一点的工作。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

工伤还没有彻底好能做伤残等级鉴定吗工伤还没有彻底好的情况下也可以做伤残鉴定，但是必须是基本恢复健康后才能做伤残鉴定，因为只有这样才能确定以后的伤残程度，比如伤口必须愈合，骨折之类不需要再护理，也就是达到以后经常的状态，自己可以提出申请，由工伤保险处确定并安排伤残鉴定时间地点。

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