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律师解答：

员工不能请超过30个月的病假。医疗期为三个月的，按照六个月内累计病假时间计算；十八个月按二十四个月内累计病假时间计算；二十四个月按三十个月内累计病假时间计算。

法律依据

企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定第四条医疗期满三个月的，应当计算六个月内累计病假时间；

六个月按十二个月内累计病假时间计算；

九个月按十五个月内累计病假时间计算；

十二个月按十八个月内累计病假时间计算；

十八个月按二十四个月内累计病假时间计算；

二十四个月按三十个月内累计病假时间计算。

《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》 59

职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内，企业应按有关规定支付其病假工资或疾病救济费。病假工资或者疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

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