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仲裁庭审理程序包括开庭仲裁、法庭调查、双方当事人质证、辩论仲裁法四个步骤。仲裁庭审过过程中需要有当事人陈述案件情况、证人证言、证据材料陈诉、宣读勘验笔录、现场笔录以及宣读鉴定结论，其中证据是案件审判的关键。

（一）开庭仲裁

由首席仲裁员或者独任仲裁员宣布开庭。随后，首席仲裁员或者独任仲裁员核对当事人，宣布案由，宣布仲裁庭组成人员和记录人员名单，告知当事人有关的仲裁权利义务，询问当事人是否提出回避申请。

（二）仲裁庭通常按照下列顺序进行开庭调查：

1、当事人陈述。

2、告知证人的权利义务，证人作证，宣读未到庭的证人证言。

3、出示书证。物证和视听资料。

4、宣读勘验笔录、现场笔录。

5、宣读鉴定结论。

（三）所有与案件有关的证据应当在开庭时出示，并经双方当事人质证。

证据是指能够证明案件真实情况的一切客观事实材料，它是仲裁裁决的依据。

仲裁法第43条的规定：当事人应当对自己的主张提供证据。仲裁庭认为有必要收集的证据，可以自行收集。根据这一规定，仲裁中的证据一是来源于当事人，即当事人按照“谁主张，谁举证”的原则提出证据。二是来源于仲裁庭，即在必要时，仲裁庭可以自行收集证据。仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以交由当事人约定的鉴定部门鉴定，也可以由仲裁庭指定的鉴定部门鉴定。但仲裁庭对证据的收集不能免除当事人的举证责任。如果证据可能灭失或者以后难以取得时，

根据仲裁法第46条的规定，当事人可以申请证据保全。当事人申请证据保全的，仲裁委员会应当将当事人的申请提交证据所在地的基层人民法院，由人民法院按照民事诉讼法的有关规定采取保全措施。不论是当事人提供的证据;还是仲裁庭收集的证据，都应当在开庭时出示，并由当事人相互质证。

（四）当事人进行读者辩论仲裁法第47条规定：

当事人在仲裁过程中有权进行辩论。辩论终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。当事人辩论是开庭审理的重要程序，也是辩论原则的重要体现。当事人进行辩论通常按照下列顺序进行：

1、申请人及其仲裁代理人发言;

2、被申请人及其仲裁代理人发言;

依据我国仲裁法的规定,仲裁庭对案件作出仲裁前,如果双方同意调解的,可以进行调解,达成协议的签订调解书。 《中华人民共和国仲裁法》 第五十一条 仲裁庭在作出裁决前,可以先行调解。

劳动仲裁经庭审后调解未果，依法做出的法律文书叫劳动仲裁裁决书，不是判决书，劳动仲裁审理期限为45日，案情复杂经劳动仲裁委主任批准的，可以延长15日;

劳动仲裁员出具的法律文书，叫裁决书，法院审理后，由法官出具的法律文书，叫判决书;

法律依据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

以上是小编整理的关于仲裁庭庭审程序是怎么样的有关知识的介绍。仲裁庭庭审程序跟普通审理程序上大致相当，但在仲裁员的选任上有较大不同。通过上文介绍，相信您已对有关知识有了更多的了解。如果您还有其他法律问题，欢迎咨询，有专业律师为您解答疑惑。

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