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大家好，今天小编来为大家解答主张合同无效的诉讼时效具体是多久的这个问题，快递单号多久过期很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

本文目录

什么是无期限合同？快递单号多久过期有意拿无效条子起诉，律师明知也帮他，违法吗？微信聊天记录可以中断诉讼时效吗？拼多多隐私号多久失效给法院邮寄起诉材料遭拒收，诉讼时效会有影响吗？如果想重审一个案件，有效期是多少年什么是无期限合同？关于什么是无固定期限劳动合同呢？

大家先来了解下，单位在哪种情况下是必须与员工签订此类无固定期限合同的:

首先，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

但是，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的；2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；

连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。

劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。

3、连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

以上三种情况用人单位是需要与劳动者签订无固定期限合同。

工作中还有一种情况是:

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。所以，如果有上述三种情况的，用人单位提出继续签订固定期限合同，但是劳动者坚持订无固定期限劳动合同，用人单位在应签未签无固定期限劳动合同的情况下继续用工，根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

看了这些，你明白了吗？总的来说，在符合签订无固定期限劳动合同的条件下，续订劳动合同时，用人单位应与劳动者签订无固定期限劳动合同。若是用人单位在未与劳动者协商一致的情况下，不签订无固定期限劳动合同且继续用工，则需支付劳动者二倍工资。而在用人单位违法终止劳动关系的情况下，应当支付劳动者相应的赔偿金。

但是，绝对不是说签订无固定期限合同员工就高枕无忧了，以下案例大家可以参考:

看了上述回答，大家对无固定期限合同有所了解了吧。

快递单号多久过期快递单号有效期一般为3个月。查询物流方法:可到快递官网或快递100进行查询。快递单号包含了你的快件的详细信息,通常由数字和字母组成,是快递包裹的唯一标识代码。快递单号方便快递公司、发件人以及收件人实时跟踪快件信息。

有意拿无效条子起诉，律师明知也帮他，违法吗？应该不是违法的行为，你这是拿着无效的条子去人民法院起诉，去人民法院进行诉讼活动，是我国公民人人享有的诉讼权利，你聘请律师为你代理诉讼，虽然律师明知你的条子是无效的，他可给你建议，但你执意要去人民法院起诉，律师也会给你往有效的方面发表意见，这是做为律师的职业道德所决定的，不过你就要承担败诉的责任。

微信聊天记录可以中断诉讼时效吗？一.案例回顾

原告张某于2015年6月、7月在被告顺利建筑公司某项目部打工，由于公司未如期支付工资，该项目部经理郝某在2015年8月向原告出具欠条1张，内容如下：今欠张某2015年6月和7月工资共计18000元，承诺将在2015年8月31日前付清一半，剩余款项将在2015年915日之前付清。该欠条中加盖了“被告顺利建筑公司某项目部”的印章。

然而，此后被告公司并未如期支付张某工资，原告张某于2018年8月10日起诉至法院，要求被告顺利建筑公司支付18000元工资及逾期利息3060元（按同期银行贷款利率，自2015年8月31日起暂计算至2018年6月30日）。

被告顺利建筑公司以原告的诉讼请求已超过诉讼时效为由进行抗辩。

二.划重点

本案的争议点在于：微信聊天记录可以中断诉讼时效吗？催讨欠款的聊天截图是否具有法律效益。

有一种说法认为：原告张某的诉讼请求没有超过诉讼时效。原告张某提交了与项目经理郝某在2017年1月份的微信聊天记录截图复印件。因此，可以视为原告有向被告顺利建筑公司主张过权利，诉讼时效应该从2017年1月份开始起算。

另一种说法则认为：原告张某的诉讼请求已经超过诉讼时效。原告张某提交的微信聊天记录截图是复印件，且没有提交手机原件及对方微信账号的信息。因此，无法证明这是原告张某与项目经理郝某的聊天记录截图。另外，被告并不认可原告的证据，且项目经理郝某至今下落不明，无法证明证据的真实性。故应视为诉讼时效没有中断，本案的诉讼时效为2年，即2015年9月15日至2017年9月16日。应该驳回原告张某的诉讼请求。

三.小编分析

首先，原告张某于2015年6月和7月在被告公司某项目部任职，且「欠条」上也有被告公司的公章。因此，顺利建筑公司被视为本案的被告成立。

其次，根据《中华人民共和国民法通则》第135条的规定，民事纠纷的诉讼时效为2年。本案中的「欠条」于2015年8月20日出具，最终清偿时间为2015年9月15日。也就是说，截止至2017年9月16日，诉讼时效到期。

第三，关于原告张某所提供的微信聊天记录截图复印件，证明张某在2017年1月份向项目经理郝某主张过权利，能否中断诉讼时效呢？

不能！！！原因有四：

①微信聊天记录属于电子数据，因此要求微信聊天记录的来源必须符合法律规定；

②微信注册必须是实名制，才能确定微信聊天的双方是否为案件的当事人；

③微信聊天的时间必须在涉案的时间段内；

④微信聊天记录内容必须具有相对完整性，可以反映当事人想要证明的事实，不能是模糊不清的。

根据以上4点，让我们来看一下原告张某提供的微信聊天记录截图。首先，张某提供的聊天记录截图只有部分内容，且截图中所显示的聊天时间只显示了「1月20日」，没有显示具体年份，可视为时间不完整，无法确认是否在涉案的时间段内。其次，因为未提供微信账号的信息，因此无法确认聊天的对方就是项目部经理郝某。

综上所述，可以视为张某提供的微信聊天记录截图无法证明张某是否在2017年向项目部经理安某讨要过欠款。因此，无法视为诉讼时效中断。

利用微信聊天记录截图确实可以中断诉讼时效，但有一定的条件。如果债务人有此类需求，切记根据上述4点保留证据，使得你的微信聊天记录具有合法性。当然，欠债不还时有发生，事发前还是要擦亮你的双眼，别遇上老赖了~

拼多多隐私号多久失效拼多多为了保护客户隐私，出了个手机隐私号，买家隐私号码有效期：从买家下单日起30天内有效（或从买家下单日起至确认收货日止）。

给法院邮寄起诉材料遭拒收，诉讼时效会有影响吗？诉讼时效中断。《最高法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》诉讼时效司法解释第12条明确规定了当事人一方向法院提交起诉状的，诉讼时效从提交起诉状之日起中断。法条链接：《民法总则》第195条规定：有下列情形之一的，诉讼时效中断，从中断、有关程序终结时起，诉讼时效期间重新计算：（一）权利人向义务人提出履行请求；（二）义务人同意履行义务；（三）权利人提起诉讼或者申请仲裁；（四）与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。说明：上述法律规定，并没有对提起诉讼情形下中断诉讼时效，有附加任何的限制性规定。即法律没有规定只能在提起诉讼后没有撤回起诉或没有被按撤诉处理才能认为是“提起诉讼”。那种将起诉状送达给被告才能引起诉讼时效中断的做法是把“当事人主张权利”与“提起诉讼”混同了。只有在当事人主张权利时才会要求主张权利的通知要到达相对人，而当事人提起诉讼则是另一个独立的法定诉讼时效中断事由，不受起诉状是否送达对方的约束。

如果想重审一个案件，有效期是多少年如果当事人提出对案件申请再审的期限一般是六个月。

当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出；有本法第二百条第一项、第三项、第十二项、第十三项规定情形的，自知道或者应当知道之日起六个月内提出。逾期不能申请重审。

关于主张合同无效的诉讼时效具体是多久的的内容到此结束，希望对大家有所帮助。

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