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劳资纠纷是民事纠纷

一般律师所都可以代理

直接到律师所找律师就可以

没有此名称律师事务所。根据《律师事务所名称管理办法》第七条的规定，律师事务所的名称中不得含有、表明特定律师业务范围。《律师法》第28条规定了律师的业务范围，劳动纠纷属于律师的常见业务。律师所律师均可以代理案件。

《律师法》

第二十八条 律师可以从事下列业务：

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（一）接受自然人、法人或者其他组织的委托，担任法律顾问；

（二）接受民事案件、行政案件当事人的委托，担任代理人，参加诉讼；

（三）接受刑事案件犯罪嫌疑人的委托，为其提供法律咨询，代理申诉、控告，为被逮捕的犯罪嫌疑人申请取保候审，接受犯罪嫌疑人、被告人的委托或者人民法院的指定，担任辩护人，接受自诉案件自诉人、公诉案件被害人或者其近亲属的委托，担任代理人，参加诉讼；

（四）接受委托，代理各类诉讼案件的申诉；

（五）接受委托，参加调解、仲裁活动；

（六）接受委托，提供非诉讼法律服务；

（七）解答有关法律的询问、代写诉讼文书和有关法律事务的其他文书。

你可以先找医院施加压力，叫补齐以前的社保，，从你第一天上班开始就应该缴纳，或者协商医院把他们该缴纳的那部分社保金以现金形式补发给你，因为补交滞纳金很重。还有一个就是你没有签合同的问题，如果你不打算在这医院做了，也可以先向医院提出协商赔偿，如果医院不答应，你可以向当地的劳动仲裁委员会提出申请，要求医院支付11个月的双倍工资，然后还有你从上班到现在快8年了，那医院还要补偿你7个月的工资，如果医院以此借口开除你，那你还能得一个月的工资，那总共你可以要求医院补偿你19个月的工资。

劳动法专项法律顾问服务

员工辞职律师服务

劳动纠纷律师代理

1、就目前的情况，可以要求公司补交保险费用、支付加班工资，并且支付补偿金。

2、要根据你的具体请求数额来选择律师。

一、劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。正因为申请劳动仲裁是进行法院诉讼的必经程序，而且该程序是前置的。仲裁与诉讼本身的流程和注意事项基本一致，所以，严格意义上说，申请劳动仲裁属于打官司。二、并不是打官司都需要聘请律师，具体到某个案件是否需要聘请律师代理取决于你自己对案件的把握和案件本身的复杂程度。但律师毕竟是专业人士，对于法律的理解和适用、对于案件程序的把握和引导，更加易于引导法官将案件的判决走向有利于自己的方向。

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