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单位社保没有交上的，劳动者可以劳动监察部门进行投诉，或者是向社保局、地税局进行投诉。按照规定，如果用人单位没有依法给职工缴纳社保的，职工可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。

一、单位社保没有交上怎么办

　　单位社保没有交上的处理办法如下：

　　劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益，也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。

　　找法网提醒您，用人单位如果不交社会保险，违反了社会保险法与劳动法、工伤保险条例等法律法规规定，同时也侵害了劳动者的合法权益。

　　另外，按照《劳动合同法》第38条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者还可以依法要求用人单位赔偿损失。

二、单位社保没有交怎么申请仲裁

　　职工可以按照以下流程申请劳动仲裁：

　　1.将准备好的资料提交给当地的劳动仲裁院委员会；

　　2.仲裁委员在收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定；

　　3.仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人；

　　4.在仲裁时间、地点出来后，按照仲裁庭指定的时间到达指定的地点参加庭审活动；

　　5.仲裁员审理劳动争议案件会先进行调解，如果双方达成协议，仲裁庭就会根据协议内容制作调解书，调解书在送达之日起就具有法律效力；

　　6.如果双方未达成协议，或者调解书送达前公司反悔，仲裁庭将进行裁决，裁决以后将强制缴纳社保。

三、单位未缴纳社会保险发生工伤怎么办

　　用人单位依照规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门负责改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。未参加工伤保险的单位发生工伤事故，各项待遇全部由单位负责支付。

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