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不知道你解除合同的原因是什么,如果只是不想干了,劳动法是赋予你单方辞职权的,但前提是提前三十日递交解除合同的书面通知,按规定单位应该在三十日内给予答复.超过三十日内未答复,你可以直接要求办理手续.但这样的解除,从劳动法角度上是得不到经济补偿的,协商解除是可以得到经济补偿的,你如果想选后者,就得等待协商了.

固定期限合同怎么解除？

展开全部　　劳动者有三种解除方法：

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　　一、用人单位具有法定过错，依据劳动合同法第三十八条规定随时解除合同，并按劳动合同法第四十六条第一款和第四十七条规定主张经济补偿金；　　二、依据劳动合同法第三十六条规定，与用人单位协商一致解除合同；　　三、依据劳动合同法第三十七条规定，试用期提前3天，正式期提前30天书面通知用人单位解除合同。

工程承包合同解除的条件是什么

展开全部　　根据合同法和最高人民法院关于审理建设工程施工合同案件的司法解释，建设工程施工合同解除的法定条件除合同法第九十四条规定的一般情况外，承包人具有下列情况之一的，发包人可以解除合同：　　(一)明确表示或者以行为表明不履行合同主要义务的;　　(二)合同约定的期限内没有完工，且在发包人催告的合理期限内仍未完工的;　　(三)已经完成的建设工程质量不合格，并拒绝修复的　　(四)将承包的建设工程非法转包、违法分包的。　　发包人具有下列情形之一，致使承包人无法施工，且在催告的合理期限内仍未履行相应义务，承包人可以请求解除合同的：　　(一)未按约定支付工程价款的;　　(二)提供的主要建筑材料、建筑构配件和设备不符合强制性标准的;　　(三)不履行合同约定的协助义务的。

合同解除期限是多久?

合同法定解除期限：第一种是在法定或当事人约定期限内行使，当事人行使约定解除权的期限，应明确地写入合同中；第二种是在对方当事人催告后的合理期限内行使，这是针对解除权的行使期限法律没有规定，或者当事人没有约定而言的。需注意的是无论法定期限还是约定期限，在性质上都属于除斥期间，解除权于预定存续期间届满当然消灭。【法律依据】根据2021年1月1日起施行的《中华人民共和国民法典》第五百六十四条 法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限，自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使，或者经对方催告后在合理期限内不行使的，该权利消灭。

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