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根据《劳动合同法实施条例》第十九条的规定，用人单位可以依照劳动合同法规定的条件、程序，与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。也就是说无固定期限劳动合同也是可以由用人单位解除的。

可解除无期限合同的情形有：

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