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本文目录

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(一)招考的范围和对象

1、省级机关招考对象为:具有本科以上学历并取得相应学位的人员。

2、符合下列情形之一的，可以报考省属单位：

(1)具有本科以上学历的人员;

(2)浙江省生源或户籍的大专学历人员(以2020年12月11日的户口所在地为准)。

上述要求本科以上学历的职位，均须取得相应学位。生源地是指经高考，被高校录取时户口所在地。

3、省属单位面向服务基层项目人员招考对象为：

(1)参加我省“选聘到村(社区)任职高校毕业生”(以下简称大学生“村官”)项目服务满2年，且历年年度考核称职以上的人员。

(2)参加团中央选派的“大学生志愿服务西部计划”和我省选派的“大学生志愿服务山区、海岛、边远地区计划”(原“大学生志愿服务欠发达地区计划”)(以下简称“两项计划”)服务期满、历年年度考核称职以上，且累计具有2年以上基层工作经历的人员。

上述(1)(2)人员离开服务岗位后，享受定向考录政策的期限为5年，如2016年已不在服务岗位的，期限为2017-2021年，依此类推。

(3)在军队服役满5年以上的浙江省生源或户籍的普通高校毕业生退役士兵。

普通高校毕业生退役士兵是指：普通高校大专以上毕业后参军入伍，现已退役的人员;被普通高校录取或就读期间到部队服役，退役后继续学习并取得大专以上毕业证书的人员。

4、设区市市级机关单位面向服务基层项目人员的招考对象参照省属单位执行，具体由各市公告明确。

5、县级机关单位面向服务基层项目人员的招考对象为：参加我省大学生“村官”项目服务满2年、历年年度考核称职以上，且仍在岗的人员;参加大学生“村官”项目服务满2个聘期、历年年度考核均为称职以上，且离岗未满3年的人员。具体由各地公告明确。

6、乡镇机关面向优秀村干部招考分“职位1”和“职位2”。“职位1”面向大学生“村官”，范围和对象与县级机关单位面向服务基层项目人员相同;“职位2”面向非大学生“村官”身份的村干部，范围和对象为：各县(市、区)行政区域内，经选举产生的现任村党组织、村委会(以下简称村“两委”)正职连续任职满2年或现任村“两委”委员以上连续任职满3年的人员(符合“职位1”招考范围和对象的，不能报考“职位2”)。2018年以来，因行政村撤并不再担任村“两委”职务，但实际仍在过渡期村级班子中履行村“两委”工作职责的村干部，纳入现任村“两委”干部范围。其中，原为村“两委”正职的，纳入现任村“两委”正职干部范围。

在普通高校脱产就读期间担任村干部的，不计入任职时间。具体由各地公告明确。

乡镇(街道)机关面向优秀社区干部考录公务员的范围和对象由各地公告明确。

乡镇(街道)机关招考专职人民武装干部的范围和对象为：设区市范围内生源且具有浙江省常住户口的普通高校毕业生退役士兵和人民武装学院毕业学员。

7、设区市以下各级机关单位其他职位的招考范围和对象由各地公告明确。

(二)招考条件

报考人员除应具备公务员法、公务员录用规定要求的基本条件、报考职位要求的资格条件以及符合上述招考范围和对象规定外，还需符合以下条件：

1、年龄18至35周岁(1984年12月11日至2002年12月11日期间出生，下同)，2021年普通高校硕士以上应届毕业生(非在职)年龄18至40周岁(1979年12月11日至2002年12月11日期间出生，下同)。

2、报考乡镇机关面向优秀村干部“职位2”，现任村“两委”正职的，年龄18至40周岁，具有国家承认的中专或高中以上学历。其他人员要求年龄18至35周岁，具有国家承认的大专以上学历。

3、报考乡镇(街道)机关专职人民武装干部的，要求年龄18至30周岁(1989年12月11日至2002年12月11日期间出生，下同)。

4、报考法院、检察院、公安、司法行政系统人民警察职位的，要求年龄18至30周岁，2021年普通高校硕士以上应届毕业生(非在职)报考人民警察职位的，年龄18至35周岁。报考省级公安机关、浙江警察学院和浙江警官职业学院职位的，年龄18至35周岁，2021年普通高校硕士以上应届毕业生(非在职)，年龄18至40周岁。报考公安机关法医(狱医)职位、司法行政系统人民警察狱医和心理矫正职位的，年龄18至35周岁。

5、报考各级共青团职位的，要求年龄18至28周岁(1991年12月11日至2002年12月11日期间出生)。

6、除专业技术类职位和特殊职位外，报考省级机关单位和杭州、宁波两市市级机关单位需具有2年以上基层工作经历。

7、报考各级法院、检察院机关法律类职位的，应具有普通高校本科以上学历、学位。报考法官助理、检察官助理职位的，须通过国家统一法律职业资格考试或国家司法考试，并取得法律职业资格A类证书(取得C类资格证书的人员，仅限于报考少数民族自治地方);参加2020年国家统一法律职业资格考试客观题成绩已达到合格分数线的，可以先行报考。

通过高等教育自学考试、成人高等教育学历考试的人员，须在2021年2月底前取得毕业证书(学位证书)。

以上有关2021年普通高校毕业生的招考条件，适用于2019年、2020年普通高校毕业生。

为什么浙江人事考试网进不去应该是人太多了，系统卡住了。只要等几个小时或者一两天就可以了。浙江人事考试网在开放公务员或者是事业编考试报名时。由于报考人数多而且集中在刚开始时报名。所以就会进不去。只要大家错开时间进去报名就可以了。

2023浙江省考成绩什么时候出来20222023浙江省考成绩于1月18日正式发布。面试时间定于3月18日-19日举行。

考生可在2023年1月中旬登录“浙江省公务员考试录用网”网站查询笔试成绩，面试时间将适时公布。笔试成绩公布时间:预计在考后半个月-1个月内公布，具体等待官网通知。

2021年浙江省公务员入职时间在发布公务员拟录用名单后，各单位会陆续安排新录用公务员入职，各单位入职时间不一样，一般要先进行岗前培训，一般1个月-3个月不等。政审结束以后还有一星期的公示期，之后才签相关协议文件，然后等待通知进行集中培训，培训过后才上班，不过培训就算是试用期的开始了。

一般正式上岗都在7月份之后，大部分都把时间设在8月或9月，因为要考虑到应届生毕业后才能上岗的问题。公务员的工作当然就是执行公务啦。

浙江省金华市公务员待遇怎么样一个月工资大概有多少我对浙江省金华市公务员的工资待遇比较了解，下面我详细分享一下浙江金华市公务员的工资待遇怎么样？一个月的工资大概有多少？

金华市公务员待遇比较一般，处于浙江中等水平公务员的工资待遇有明显的地域差，全国不同省份以及不同城市公务员的工资待遇差距也比较大，即使在同一省份不同地区公务员的工资也各不一样。

公务员的工资是由每个地区财政负担的，因此公务员的工资待遇和年终奖与所工作地区的经济情况和财政收入有些密切的联系。

总得来说，一个省份和一个地区经济发展越快，财政收入越多，那么当地公务员的工资待遇一般情况下也就越多。

浙江省属于东南沿海发达地区，2020年浙江省人均可支配收入排名全国各省第一名，经济实力非常不错。因此浙江省公务员的工资待遇在全国来说处于前三水平，非常不错。

金华市公务员的工资待遇怎么样，在浙江省属于什么样的水平？如下图所示，在2020年浙江省各市人均财政支出排名中，金华市人均财政支出位于河浙江省倒数第三。因此，金华市公务员的工资待遇在浙江省来说处于中下游水平。

金华市各区县财政差异金华市面积比较大，人口众多。金华市一共有9个区县，不同区县的经济实力和财政收入也存在一定差异，因此不同区县公务员的待遇也存在一定差距。

如下图所示，在金华市各区县财政一般公共预算排名中，金华市的义乌市财政收入位于全市第一名，达到了100多亿，占据了全市财政收入的三分之一。所以义乌市财政实力非常强，当地公务员待遇也非常不错。

此外金华市的东阳市和永康市的财政实力也比较高，两个地区的财政收入在50-60亿左右，处于全市第二档次。

而金华市其他几个区县财政收入比较低，比如浦江县，婺城区，磐安县，这些地区的财政收入只有不到20亿。因此金华市下面的县城财政收入整体比较低，县城公务员的工资待遇比较一般。

金华市公务员待遇究竟有多少？一、金华市公务员工资水平

金华市公务员待遇在浙江省来说还是非常低的，只有义乌公务员普遍一年到手大概15万以上，其他地区比较低。

市直单位公务员待遇比区里公务员低，但是市里公务员级别高地位高，区里公务员一年到手15万左右，市里公务员一年到手13到14万。

二、金华市兰溪市公务员待遇

金华市兰溪市参公和公务员待遇差不多，转正后普通科员公务员一年到手工资大概差不多13万左右，公检法系统公务员待遇更高。

三、金华市某县城公务员待遇

金华市某县城公务员，一年到手工资大概6万左右，一年综治奖一共2万，年底年终奖5万，考核奖一年2万左右，一年的双边公积金一共3.6万左右。

四、金华市某县级市普通科员公务员待遇

坐标金华市县级市公务员，职级为四级主任科员，工作7年多，2019年底年终奖涨了一倍，一年到手收入一共18万。

五、义乌市公务员待遇

金华义乌市公务员待遇不错，一年到手工资一共18万，一年的公积金大概4到5万，一年全包收入大概22-26万左右。

六、金华市本级公务员待遇

金华市本级公务员，一年全包收入大概15到20左右（加上公积金等）。

金华市房价水平再看看金华市房价怎么样？金华市房价在浙江来说还是比较高的，如下图所示，在2021年金华市房价行情中，金华市区房价均价大概在2万每平米，而其他几个区县房价大概在每平米1.5万左右。

金华市公务员的工资待遇在浙江省开始并不太高，市区公务员的工资待遇偏低，市直单位公务员一年到手的收入大概在13-14万之间，再加上每个月的公积金，一年全包收入大概在16-18万左右。

而金华市区房价均价大概在2万，当地市直单位公务员购房压力还是挺大的，不吃不喝需要一个半月才能买得起一平房子。义乌市公务员待遇虽然比较高，但是义乌房价最高，生活压力也不小。

金华市平均工资水平比较一下金华市的平均工资，如下图所示，金华市全社会单位就业人员年平均工资大概在7万左右，平均每个月大概是6000左右。

金华市公务员的工资待遇虽然在浙江并不高，市直单位公务员待遇处于全市中下游水平，一年的全包收入也能够达到16-18万，义乌市公务员的工资待遇比较高，一年全包收入可达达到20万以上。

因此金华市公务员的工资待遇依然高于当地的平均工资水平，在当地处于中上游水平，还是非常不错的。

总结因此，金华市公务员的工资待遇在浙江来说并不高，市直单位公务员一年到手的收入大概在13万左右，再加上每个月的公积金，一年全包收入可达在16到18万。

而义乌市财政实力比较强，当地公务员的工资待遇比较高，一年到手的收入大概18万左右，加上公积金的话，一年全包收入可达22万以上。

但是，金华市房价还是比较高的，当地公务员待遇虽然也还行，购房压力还是比较大的，外地家庭条件不好的报考需要谨慎考虑。

有人帮介绍一下浙江省选调生的情况吗选调生的培养、管理和使用：（一）选调生一般分配到乡（镇、街道）工作。

鼓励选调生到张家口、承德以及太行山区县等亟需人才的地方工作。（二）选调生到乡（镇、街道）后，取消见习期，在编制限额内按增人计划列入行政编制和统发工资范围，执行大学本科毕业生或毕业研究生定级工资。（三）到乡（镇、街道）工作的选调生由省委组织部宏观管理，市委组织部直接管理，县（市、区）委组织部日常管理，乡（镇、街道）党委直接领导。（四）对选调生安排合适的工作岗位，明确相应的工作职责。选调生到基层后，一般先在乡村、街道工作一年左右时间，有目的地让选调生参与中心工作和专项重点工作。支持和鼓励选调生到环境比较复杂和条件比较艰苦的地方去经受锻炼。（五）选调生在基层工作一至二年后，市、县委组织部按照干部管理权限适时对选调生进行考核考察，根据其本人条件、现实表现及岗位需要，择优充实到基层领导岗位。对特别优秀的，可破格提拔。支持和鼓励选调生根据职位需求情况，参加公开选拔和竞争上岗。（六）对在乡（镇、街道）工作三年以上的选调生，适合从事党政机关工作的，有计划按比例地补充到县（含县级）以上党政机关。（七）对选调生实行动态管理。坚持年度考察，并根据考察情况适时进行调整。对那些不适合继续做党政领导干部培养对象的选调生，及时调整到更有利于他们发挥作用的其它岗位工作。对那些政治思想、道德品质等方面有问题及有其它不良表现的；本人不愿意继续在基层工作的；健康状况不好，不能适应繁重工作任务需要的，及时调整出选调生队伍。对辞职或违反有关规定调整出选调生队伍的，不再保留国家机关公务员身份。调整选调生，按照干部管理权限，由县委组织部报市委组织部同意，并向省委组织部备案。对选调生重点管理的期限一般为三年。重点管理期满，纳入干部正常管理序列。对已经走上县处级以上岗位的选调生，省委组织部继续掌握名单。

如何看待2022年浙江省考，大批招法学公务员岗位取消我在法院工作，我比较了解一下情况，简单一句话，基层法院工作量和收入的不对等坏了行情了，劝退好多年轻人！

这几年公考其实特别热，体制内稳定就业环境吸引好多孩子进入体制！但是这几年法院却不好待，基层法院案件量特别大，一个法官一年办三百件案子匀匀的，想想看一年工作日270天，办300件案子，意味着你不能生病，家里人不能生病，不能有事请假，几乎必须每天都在岗，每天上下午开庭，不开庭就写判决书。还有无穷无尽各种考核。最近两年我们单位辞员额的两个，辞职的两个，考试时候领导得做年轻人工作才报名，只要考就能上。这就是基层现状！

关于浙江省人事编制网的内容到此结束，希望对大家有所帮助。

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