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大家好，今天来为大家分享班主任奖励钱给学生犯法吗的一些知识点，和为了提高教学质量，学校用经费给老师发补助为学生补课，违法吗的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！

学校领导说，假期是给学生放的，不是给老师放的，要求老师假期各种加班，合法吗堡垒都是从内部攻破的，不尊师重教的行为，也是从内部开始的。有一些学校领导，教育系统的领导，就是最不尊重教师的人，由这样的人的言行辐射开去，教师才变得灰头土脸，这些人就是罪魁祸首！

假期中，学校确实有一些事情必须处理，应该坚持一个原则，能花钱处理的事情，尽量不用老师，但是有些事情，外人做不了，也做不好，这时候请教师加个班，教师也都会理解，乐意接受。

但是，不是问题中这位混账领导说的话，我们来看看这句话：假期是给学生放的，不是给老师放的。这种混账话，作为学校领导都说得出，说明根本就没学习过教育法规，或者是不把教育法规放在眼里。

这句对不对？绝对错误，假期是师生共同的假期，没有任何法律规定，假期是给学生放的，不是给教师放的。法律明确规定，教师享受寒暑假的休假权。

教师法第七条第四款说的再清楚不过了：教师有按时获取工资报酬，享有国家规定的福利以及寒暑假期的带薪休假。我不知道，一位校领导，连教师法都不懂，都不学习，这样的领导是怎么当上去的？这是一个不合格的学校领导，应该下课！

一些乡村学校，教育经费紧张，很多事情，确实需要老师共同配合才能完成，校长也是无奈。笔者在多所乡村小学工作过，深知乡村学校的难处。乡村学校的校长难当，这是不争的事实。

但是，校长不能以这种无知的说法，强行要求老师加班，而应该是跟老师商量，大家的事情大家做。根据本人的经历，老师都是懂道理，愿意为学校做点奉献的。学校如果经济状况允许的话，加班要给予老师适当的补助。相互支持，互相理解，什么事情都好办。如果持这种说法的领导，老师们直接不予理睬，看其能怎么样？混账人，才会说出混账话！

老师要拿我们申请来的贫困资助作为班内奖学金给好学生，不想给，怎么办拨打12345市民服务热线派工单于教育局，可以使用非常用手机号，并留下假名投诉指定人员并且要求教育局方面给出回复而不是学校回复。如果觉得电话投诉不够刺激也可以去信访局面对面投诉。

同时你也不用怕被老师抓出来，等你毕业后就知道老师啥也不算，只好你成绩没有变化哪怕你把老师打一顿也不过是挨父母批评以及得到一次警告，并不会影响你的升学。

我曾经就在大学是对学校进行过投诉，当时虽然是匿名不过依然还是被校方约谈，我当场就告诉学校他们的制度问题，已经匿名被约谈的不合理性，回头又一次对于匿名却被约谈的问题再投诉了一遍。最后因为市民热线是直接转政府的，所以校方也迫于教育局的压力向我道歉并修改了相应规定。而即使如此学校也没用在后来为难过我，毕业时校招导员也是把我推荐进了国企。

班主任对学生罚款合法么1.如果从合法性角度看，肯定不合法，班主任不是行政执法者。本人亦不赞成这样的做法。

2.之所以不赞成，不在于其合法与否，而是其效果有副作用。在高中，班委实行民主选举产生，班级财务由班委管理，奖罚措施由班委制定实施，班主任审核，民主程序通过。班主任置身其外，就是充分实现班级自主管理，也是为了避嫌。

3.不要随意贬低教师人格，正人先正己，学高为师，身正为范不是空话。不学无术，人格低下者是混不下去的。举个例，许多人质疑教师课内不教课外补，事实是教师狠不得把课间休息也拿来上课，学生的自习课都被拿光了，都要预约，晚自习教室里，常见教师讲解练习，唾沫横飞。办公室里最多的抱怨是时间不够，背后的议论是某老师老布置太多作业，搞得学生没时间重视我这门课，会议上领导强调的是铃响即下课，晚自习还学生自主，教师要努力提高40分钟内效率。为什么真相与大众认知差别这么大，因为分数不仅是学生的命根，更是教师的命根，它所涉及不仅是工作考核，更是面子、地位，职场的自尊、自信。

4.讨论罚款合法与否的问题，背后影射的是教师强权、暴君。事实是教师连孩子王都不是。教师只不过是舆论强权、行政强权蹂躏下默默承受的小人物而已。举个例子，几年前实行绩效工资时，舆论宣传是改善教师待遇，然而真相是残酷的。文件中所讲的在原工资外根据绩效发放奖励性工资，到了现实中是，从每位教师的工资中扣除10%由教育局支配奖励先进，从每位教师的工资中扣除30%作为奖励性工资由学校支配。于是，一次所谓改善教师待遇的改革又成了权力的狂欢。

为了提高教学质量，学校用经费给老师发补助为学生补课，违法吗谢谢诚邀。

看完了这个"主题材料"后,我想要说的话一下子"替人担忧",不能自已。因为，"学校为了提高教学质量，用经费给老师发补助为学生补课",是不符合"义务教育经费"管理的实施要求和管理规定的，特别是借助"为了提高教学质量"的一切违规行为，从教育部至各级各类学校管理制度"实施细则",绝对不允许一切学校的乱收费与"乱发补助"。这是一种典型的"用学校经费"滥用职权,用"提高教育质量"乱搞补课的违法行为。因此，作为校长要承担"职责罚单",作为老师要追究"补课罚单"，一切带有"名利双收"的变相行为,都是违规违约，甚至违法违纪，追究其责。

2021教师节给老师钱违法吗教师节老师收礼达到侵财数额标准会作为违法犯罪处理。根据《最高人民检察院关于人民检察院直接受理立案侦查案件立案标准的规定（试行）》相关规定：国家工作人员利用本人职权或者地位形成的便利条件，通过其他国家工作人员职务上的行为，为请托人谋取不正当利益，索取请托人财物或者收受请托人财物的，以受贿罪追究刑事责任。涉嫌下列情形之一的，应予立案：1、个人受贿数额在5千元以上的；2、个人受贿数额不满5千元，但具有下列情形之一的：①因受贿行为而使国家或者社会利益遭受重大损失的；②故意刁难、要挟有关单位、个人，造成恶劣影响的；③强行索取财物的。

中学教师考勤扣钱合理吗没有规矩不成方圆，国有国法家有家规，这样的道理谁都懂。学校是教育人的地方，学校实行考勤也很正常，为了配合制度的执行就要与经济挂钩，难免出现扣钱现象，只要严格对照制度执行，没有人为的偏差，扣钱是合理的。

学校制定考勤制度都是经全校教职工会议通过的，得到大家的认可，不少学校将考勤纳入绩效考核中，跟大家的绩效工资挂钩，有的学校按月核算统计，有的年终统一计算每月考勤情况，形式上不一样，扣钱的基数不一样。

现在学校考勤都用人脸识别系统考勤，考勤的次数各校都有规定，在规定的时间段考勤就可以了，由于每个月内有的老师总有几次疏忽漏签的时候，因此有的学校每月允许缺签几次，做到人性化管理。正常的公事公办，事假按制度执行。相比企业而言，学校的考勤灵活性较大，有一定的弹性，不是十分苛刻，扣钱的基数不是很大。

制度是死的，但是执行是活的，制定制度简单容易，可是执行难。所以不少学校在执行时引起公愤的也有，导致扣钱不合理的现象。正如有法可依，执法不严，这样一来不少学校教师对考勤反感，认为不公不合理。造成这样的局面，就是执行不力，一碗水不能端平。大家都知道人性都有自私的一面，马列主义对人，自由主义对自。

学校的发展以各种制度作为保障，靠说服教育是不行的，只有严格按章办事，对事不对人，学校的管理才能规范，普通教师才能心服口服，形成正能量，做好教书育人的工作。

公立学校以班会费的形式，强制学生们收300块的班会费，合法吗该怎么办强制向学生收取班费不合法。根本解决办法是：应增加教育投入，班级活动所涉及的经费均应由国家全额拨款。全额拨款班级经费的使用必须依法依程序、阳光使用，杜绝滋生班级腐败现象发生！

班主任奖励钱给学生犯法吗和为了提高教学质量，学校用经费给老师发补助为学生补课，违法吗的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！

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