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你好根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第8条规定，法人的工作人员，在执行职务中致人损害的，法人承担民事责任。实施与职务无关的行为致人损害的，应当由行为人承担赔偿责任。也就是说，只要员工的伤害行为是发生在从事与工作相关的活动中，就应当由公司对受害人承担责任，否则公司不承担责任。

被追究刑事责任但缓刑人员可否不解除劳动合同

楼主的问题是企事业单位或者其他单位内部的管理问题。对被追究刑事责任但是处缓刑的人员是否解除劳动合同，法律没有限制性的规定，各单位内部根据管理的需要，确定是否解除劳动合同，是单位管理的权力，只要不侵犯劳动者的人格权，都是合法的。具体到楼主的问题，需要楼主看看涉事单位的规定是怎样的了。参照的法律法规现在有国家的公务员法、党员纪律处分条例等，一般情况下单位的处罚可以比照这些法规；但是也有许多单位的内部管理制度比这些法律法规更严厉。

车祸伤情鉴定-是否追究刑事责任

车祸伤情鉴定主要是确定受伤者受的是轻伤还是重伤，还有伤情鉴定，是要确定受伤者是否残疾及伤残等级，主要是为赔偿时资金准备的依据。之于是否应当追究刑事责任，除了车祸伤情鉴定外，还要结合公安机关的事故责任认定书才能确定。如交通肇事造成死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的才构成犯罪。 下面是最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的司法解释。 《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》规定交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役：

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（一）死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的；（二）死亡三人以上，负事故同等责任的；（三）造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚：（一）酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的；（二）无驾驶资格驾驶机动车辆的；（三）明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的；（四）明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的；（五）严重超载驾驶的；

公务员辞职后追究刑事责任档案有记录吗

1. 如果被追究刑事责任，会在档案中记录。2. 刑事责任，是依据国家刑事法律规定，对犯罪分子依照刑事法律的规定追究的法律责任。3. 刑事责任与行政责任不同之处：一是追究的违法行为不同：追究行政责任的是一般违法行为，追究刑事责任的是犯罪行为；二是追究责任的机关不同：追究行政责任由国家特定的行政机关依照有关法律的规定决定，追究刑事责任只能由司法机关依照《刑法》的规定决定；三是承担法律责任的后果不同：追究刑事责任是最严厉的制裁，可以判处死刑，比追究行政责任严厉得多。4. 刑事责任包括两类问题：一是犯罪；二是刑罚。

会怎么判处，如果判刑事责任的话，能争取缓刑吗

所谓缓刑，它实际上并不是一种刑罚种类。它适用的对象是被判处三年以下有期徒刑及拘役的被告人。对于上述被告人如果同时满足犯罪情节轻微、有悔罪表现、没有在犯罪的危险、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响这四个条件是可以宣告缓刑的。宣告缓刑时通常都会明确缓刑考验期。缓刑考验期实际上它只是个法律规定的期间，是不可变的法定期间。我国《刑法》明确规定了被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内依法实行社区矫正，如果没有本法第七十七条规定的情形，缓刑考验期满，原判刑罚就不再执行，并公开予以宣告。而缓刑不能离开原判刑罚独立存在，因此缓刑结束时间即为考验期结束时间。因此，对于被判处三年以下有期徒刑及拘役的被告人，即使宣告缓刑也属于承担过刑事责任，而且即使是宣告缓刑，也是有案底的。法律依据：《中华人民共和国刑法》第七十五条被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定：(一)遵守法律、行政法规，服从监督;(二)按照考察机关的规定报告自己的活动情况;(三)遵守考察机关关于会客的规定;(四)离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。

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