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企业可以单方解除劳动合同。员工有如下情形之一的，企业可单方即时解除劳动合同：

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(1)员工在试用期间被证明不符合录用条件;(2)员工严重违反企业的规章制度;(3)员工严重失职，营私舞弊，给企业造成重大损害;(4)员工同时与其他企业建立劳动关系，对完成企业的工作任务造成严重影响，或者经企业提出，拒不改正;(5)员工以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使企业在违背真实意思的情况下与员工订立劳动合同;(6)员工被依法追究刑事责任。

可以单方解除劳动合同，但是如果属于违法解除劳动合同，需要支付赔偿金。如果劳动者严重违纪违法或者造成用人方重大损失，无法胜任工作，用人方可以单方解除劳动合同并且无需支付赔偿。

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