今天辩护律师网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！

大家好，如果您还对老师打伤学生赔偿标准价格表不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享老师打伤学生赔偿标准价格表的知识，包括自己被一个教师酒后打成了轻微伤，该怎么要求赔偿的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！

本文目录

陕西省原民办教师一次性经济补偿教师因病被单位辞退补偿标准学生打老师犯法吗民办代课教师一次性补偿标准在职教师工伤赔偿标准一般多少自己被一个教师酒后打成了轻微伤，该怎么要求赔偿辽宁一教师用格尺打伤学生，赔3万元和解。对此你怎么看陕西省原民办教师一次性经济补偿每个老师因为教龄和文凭等不同，所以补偿也不尽相同。

陕西省对原民办代课教师，(男60岁，女55岁)有退休养老补助。即教龄乘以8元(国家规定教龄津贴最高是10元)，这实际是教龄补贴，而不是养老金。养老金应该是基础养老金(每月最低80元)+教龄补贴。发展和物价变动情况适当调整补助标准，各县市区可结合实际在不低于省定标准的基础上制定本地标准。

教师因病被单位辞退补偿标准工作满一年补偿一个月本人工资。

学生打老师犯法吗不犯法！这是零几年东南台某座谈节目两位砖家就“学生骂老师被老师体罚”一事件说相声似的你一言我一语得出的结论。它俩的论据就是学生骂了老师甚至打了老师哪怕学生先动手老师都不能还嘴、还手。因为你是老师！不知这俩货现在是否安在，这种所谓寄生虫似的砖家百个也抵不了一农民工的价值，甚至不如一乞丐，乞丐他对社会无贡献但至少不会像宦官干政似的误国误民吧？

民办代课教师一次性补偿标准民办教师的补助标准：

①工作年限超过30年的，每人每月补助900元；

②工作年限20-29年的，每人每月补助800元；

③工作年限10-19年的，每人每月补助700元；

④工作年限1-9年的，工作年限1年的，每人每月补助200元，工作年限每增加1年，每人每月补助增加50元。

在职教师工伤赔偿标准一般多少1、标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额;

2、要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

3、《工伤保险条例》第33条。

4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

自己被一个教师酒后打成了轻微伤，该怎么要求赔偿被打成轻微伤还是轻伤都是需要经过专业的鉴定之后才能得出结论的。不管是被谁殴打了，是教师也好不是教师也好，都应当及时报警处理。到警局后，填写好伤情鉴定申请书，由警方的办案人员交给具有资质的法医进行伤情鉴定。如果鉴定结果显示是轻微伤的话，打人的教师就已经违反了《治安管理处罚法》的相关规定，将会受到行政处罚，并且应当赔偿受害人的损失。

治安管理处罚我国《治安管理处罚法》第四十三条规定：殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。被人殴打后，务必及时报警。等警方的办案人员到现场进行侦查，对周围的围观群众进行询问，收集好相关的证据。如果周围有监控录像的话，可以对监控视频进行调取，还原案件的真实。如果打人的教师殴打受害人情节严重的话，将会被处以五日到十日的拘留，并且处两百到五百元之间的罚款；如果情节较轻，危害不大的话，打人的教师可能会被处以五百元以下的罚款或者五日以下的拘留。

可以要求的赔偿殴打他人侵害了他人的民事权益，应当受到《侵权责任法》的规制。在这个案例中，打人的教师接受了行政处罚之后，还应当承担侵权责任。受害人可以要求打人的教师赔偿损失。

我国《侵权责任法》第十六条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。根据规定，受害人可以要求打人的教师支付医疗费用、护理费用、每日来回医院的交通费用等等，只要是为了治疗身体受到的损害而支付的合理费用，都可以要求打人的教师赔偿。

结语：被一个教师酒后打成了轻微伤，应当及时报警处理，第一时间进行伤情鉴定。当然，如果打人的教师愿意进行调解，你也觉得对方支付的赔偿金额不错的话，可以经过调解解决纠纷。如果打人的教师坚决不赔偿的话，你可以选择到教师所在的学校进行反映或者直接提起民事诉讼，要求其承担赔偿责任。喝酒容易误事，喝酒也容易生事，奉劝各位朋友们还是不要贪杯，情谊到了就可以了。

仅供参考，如果有不同的见解，可以在评论区留言～

关注南山法律人，每天与您一起讨论生活中的法律问题!

图源网络，侵删。

辽宁一教师用格尺打伤学生，赔3万元和解。对此你怎么看1、标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额;

2、要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

3、《工伤保险条例》第33条。

4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

END，本文到此结束，如果可以帮助到大家，还望关注本站哦！

wWw.bianhuLvshi.coM辩护律师网提供法律问题咨询,法律知识查询,律师查询,律所查询,裁判文书查询,法律法规查询,代理诉讼,文书合同范文,仲裁,公证等服务。