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律师解答：

未签订劳动合同的，竞业限制协议一般无效。但如果有依法约定竞业限制条款的保密协议，则该限制成立。竞业限制应当在用人单位与劳动者签订的劳动合同或者保密协议中约定。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。

对于负有保密义务的劳动者，用人单位可以与劳动者在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，约定在劳动合同解除或者终止后，在竞业限制期限内每月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

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