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教师受行政处罚有申诫罚、能力罚、财产罚、人身罚等。行政处罚适用的原则主要是处罚公正或公开的原则、一事不再罚的原则以及处罚和教育相结合的原则。

一、教师受行政处罚有哪些

　　教师受行政处罚有如下：

　　1.申诫罚，亦称精神罚或影响声誉罚；

　　2.能力罚，是指对违法者特定行为能力予以限制和剥夺的一种处罚；

　　3.财产罚，指强迫违反教育法的相对人交纳一定金额的处罚；

　　4.人身罚，指对违反教育法有关规定的相对人的人身自由予以限制和剥夺的处罚。

二、行政处罚适用的原则有哪些

　　行政处罚适用的原则有：

　　1.处罚公正、公开原则，指行政处罚的设定与实施要公平正直，没有偏私。处罚公正原则体现在实体公正与程序公正两方面。实体上的公正，要求行政处罚无论是设定还是实施都要处罚相当。

　　2.一事不再罚原则，指针对行政相对人的一个违法行为，不能给予多次的处罚。

　　3.处罚与教育相结合原则，指行政主体在实施行政处罚时，要注意说服教育，纠正违法，实现制裁与教育双重功能。

三、行政处罚的适用条件

　　行政处罚是行政主体对违反行政法律规范的公民、法人或其他组织给予制裁的具体行政行为。找法网提醒您，行政处罚适用是指行政主体在认定相对方行为违法的基础上，依法决定对相对方是否给予行政处罚和如何科以处罚的活动。

　　1.行政处罚适用的前提是公民、法人或其他组织的行政违法行为客观存在。

　　2.行政处罚适用的主体是享有法定的行政处罚权的行政机关或法律法规授权的组织或行政机关委托的组织。

　　3.行政处罚适用的对象是违反行政管理秩序的行政违法者，且具有一定的责任能力。

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