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《民法典》规定劳务分包合同满足下列条件就是有效的：

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劳务分包合同当事人是真实的意思表示；劳务分包合同的内容不得违反法律法规或公序良俗；劳务分包合同当事人必须是具有相应的民事行为能力人；法律其他规定等。【法律依据】《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

《劳务分包合同》是否有效？法律后果是什么？乙如何如何主张结算工程款？

1、《劳务分包合同》是否有效，要看甲与某开发公司签订的施工承包合同是否允许转包，如果允许转包，那该分包合同有效，反之则该分包合同无效。2、如果分包合同有效，乙应按合同约定主张结算工程款，合同没有约定的，按法律规定或者行业惯例主张工程款。3、如果分包合同无效，甲乙之间形成事实上的劳务合同关系，乙可以按甲与某开发公司签订的施工承包合同中约定的劳务报酬来主张自己的劳务报酬，合同没有约定的，按法律规定或者行业惯例主张。

合法总分包，必须具备以下条件：　　(1)总包合同合法;　　(2)分包单位具备与分包工程相应的资质等级;　　(3)对外分包工程须在总包合同中约定或经建设单位认可;　　(4)建筑工程的主体结构，必须由总包单位自行完成;　　(5)分包单位不得将分包工程再行分包。　　不符合上述条件的总分包合同，应认定无效。建筑施工企业将承揽的建筑工程转包的，不论建设单位是否同意或认可，应一律认定为无效。本案中甲方将整个工程分包出去，该分包合同应为无效。

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