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导致劳动合同无效或者部分无效主要有三种情形

（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的

（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利的

（三）违反法律、行政法规强制性规定的

法律依据：

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（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

（三）违反法律、行政法规强制性规定的

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