一、

工伤期间社保是由谁交？

　　缴纳工伤保险费应当由用人单位来交。

　　用人单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的工伤保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳工伤保险费。

　　【法律根据】

　　《社会保险费征缴暂行条例》第三条基本养老保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。

二、申请工伤认定需要甚么材料？

　　提出工伤认定申请应当提交以下材料：

　　1、工伤认定申请表；

　　2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

　　3、医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。

　　工伤认定申请表应当包括事故产生的时间、地点、缘由和职工伤害程度等基本情况。

　　工伤认定申请人提供材料不完全的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人依照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

三、工伤的主要种类

有哪些？

　　1、按受伤程度分类：一般分为轻伤和重伤。也可分为

　　⑴轻伤；

　　⑵中度伤；

　　⑶无生命危险的重伤；

　　⑷有生命危险的重伤；

　　⑸危重、存活和不明。

　　2、按致伤因素分类：

　　⑴机械性损伤：如锐器酿成的切割伤和刺伤，钝器酿成的挫伤，建筑物倒塌酿成的挤压伤，高处坠落引发的骨折；

　　⑵物理性损伤：如烫伤、烧伤、冻伤、电损伤、电离辐射损伤；

　　⑶化学性损伤：如强酸、强碱、磷和氢氟酸等酿成的灼伤。

　　3、按受伤部位分类：可分为颅脑伤、脸部伤、胸部伤、腹部伤和肢体伤。

　　4、按皮肤或粘膜表面有没有伤口分为开放性损伤和闭合性损伤。

　　5、按受伤组织和器官多寡分为单个伤和多发伤。

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