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如果你只是想解除劳动合同而不想获得任何经济补偿金的话,那你只需提前三十天向用人单位递交书面的辞职申请,时间一到,即可离职.如果想要获得相应解除劳动合同的经济补偿金.那么,你可以参照上面那位朋友的答案,以单位的过错性为由强调被迫辞职,若你以个人身体原因辞职,用人单位是可以不支付解除劳动合同的经济补偿金的.

劳动合同的解除的形式和条件是什么

方式比较多，一般分为劳动者解除劳动合同和用人单位解除劳动合同。劳动合同法就此有详细的规定，比如第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

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(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

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