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今年的中央一号文件从两个方面提到2022供销社改革内容：

1、聚焦关键薄弱环节和小农户，加快发展农业社会化服务，支持农业服务公司、农民合作社、农村集体经济组织、基层供销合作社等各类主体大力发展单环节、多环节、全程生产托管服务，开展订单农业、加工物流、产品营销等，提高种粮综合效益。

2、支持供销合作社开展县域流通服务网络建设提升行动，建设县域集采集配中心。

机构改革方案内容国务院机构改革方案主要内容包括：

（一）合理配置宏观调控部门职能。国家发展和改革委员会要进一步转变职能，减少微观管理事务和具体审批事项，集中精力抓好宏观调控。财政部要改革完善预算和税政管理，健全中央和地方财力与事权相匹配的体制，完善公共财政体系。中国人民银行要进一步健全货币政策体系，加强与金融监管部门的统筹协调，维护国家金融安全。国家发展和改革委员会、财政部、中国人民银行等部门要建立健全协调机制，形成更加完善的宏观调控体系。

（二）加强能源管理机构。设立高层次议事协调机构国家能源委员会。组建国家能源局，由国家发展和改革委员会管理。将国家发展和改革委员会的能源行业管理有关职责及机构，与国家能源领导小组办公室的职责、国防科学技术工业委员会的核电管理职责进行整合，划入该局。国家能源委员会办公室的工作由国家能源局承担。不再保留国家能源领导小组及其办事机构。

（三）组建工业和信息化部。将国家发展和改革委员会的工业行业管理有关职责，国防科学技术工业委员会核电管理以外的职责，信息产业部和国务院信息化工作办公室的职责，整合划入工业和信息化部。组建国家国防科技工业局，由工业和信息化部管理。国家烟草专卖局改由工业和信息化部管理。不再保留国防科学技术工业委员会、信息产业部、国务院信息化工作办公室。

（四）组建交通运输部。将交通部、中国民用航空总局的职责，建设部的指导城市客运职责，整合划入交通运输部。组建国家民用航空局，由交通运输部管理。国家邮政局改由交通运输部管理。保留铁道部，继续推进改革。不再保留交通部、中国民用航空总局。

（五）组建人力资源和社会保障部。将人事部、劳动和社会保障部的职责整合划入人力资源和社会保障部。组建国家公务员局，由人力资源和社会保障部管理。不再保留人事部、劳动和社会保障部。

（六）组建环境保护部。不再保留国家环境保护总局。

（七）组建住房和城乡建设部。不再保留建设部。

（八）国家食品药品监督管理局改由卫生部管理。明确卫生部承担食品安全综合协调、组织查处食品安全重大事故的责任。

改革后，除国务院办公厅外，国务院组成部门设置27个。这次国务院改革涉及调整变动的机构共15个，正部级机构减少4个。

这次改革突出了三个重点：一是加强和改善宏观调控，促进科学发展；二是着眼于保障和改善民生，加强社会管理和公共服务；三是按照探索职能有机统一的大部门体制要求，对一些职能相近的部门进行整

中国人民银行分支机构改革统筹推进，哪些信息值得关注这次国家机构改革中，属于水底惊雷式改革的，就是金融领域的改革，特别是人行的改革，可以称之为建国以来，央行机构设置，组织架构，管理模式和人事管理等全方位，全方面的系统改革。

可以称之为：重塑式机构监管，穿透式监管，持续监管的央行行政管理新模式，特别是由分区域设置地方人行，以及取消县以下人行，充分体现了央行管理集约，高效，精简，快捷的新风向；另外人事管理由基层事业编制转为行政编制，更加凸显了央行回归和理顺管理职能的组织人事体制改革效能。

根据安排，调整央行大区分行体制，按照行政区设立分支机构。撤销央行大区分行及分行营业管理部、总行直属营业管理部和省会城市中心支行，在31个省(自治区、直辖市)设立省级分行，在深圳、大连、宁波、青岛、厦门设立计划单列市分行。央行北京分行保留央行营业管理部牌子，央行上海分行与央行上海总部合署办公。不再保留央行县(市)支行，相关职能上收至央行地(市)中心支行。这样的机构改革重构，彻底解决了大区行跨省级行政区划管理半径太大，工作开展和掌握基层工作动向鞭长莫及，发挥实时和动态监管不力等诸多不利局面和工作掣肘。同时，恢复省分行也有利于加强央行分支机构与当地政府工作联系和沟通，确保央行工作更好更有效落实和执行；取消县以上分支机构，能够确保央行行政和人力资源更加集约高效利用和发挥职能作用。

以上仅仅是个人理解和认识，非金融领域工作人员，不够权威和专业，敬请各位师兄批评指正和交流探讨。

党和国家机构改革新进展，2023年有哪些机构会整合、合并改革一直在路上，但根本问题是“人”，改来改去，人不提高素质能力，选人用人过程依然腐败严重，一切向“钱”看，为公寻私，结果不会理想。

机构改革不涉及的部门会冻结吗会

涉及到涉改的行政单位为主，也包括部分事业单位。在机构改革的消息才传出来的时候,就已经有人明确说,冻结的范围,是涉改部门,而不是所有的机关事业单位。

事业编管理岗机构改革后会怎样事业编管理岗按照最近的改革政策，主要有两个可能变化，一是职务职级并行，因为事业编一般是定岗定编，没有空岗就无法升迁，职务职级并行后，即使没有空岗依然可以升职级，利好基层工作人员。

另一个是考核制度，明确每年必须有一定比例的不合格，连续三年不合格是可以直接解聘的。

2018年机构改革还改吗是的。

在1982年、1988年、1993年、1998年、2003年、2008年、2013年和2018年进行了八次规模较大的政府机构改革。截止到2018年，国务院组成部门为26个

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