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无论是原先的劳动法还是劳动合同法，在用人单位没有过错的情况下劳动者在劳动期限届满前主动辞职的，用人单位都是不需要支付经济补偿金的。对于第二种情况，劳动合同法作出和劳动法不同的规定，劳动合同法实施以后，劳动合同到期届满用人单位不不续约的，那么应当支付经济补偿金。对于在劳动合同法实施之前签订的劳动合同，那么要分段计算，2008年1月1日之前的期限是不计发经济补偿金的，但是之后的期限要计发经济补偿金。浙江东辰律师事务所胡律师

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